で、そこの所どうなのよ?

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セブンイレブン

セブン&アイHDは世襲で経営が傾くと批判が相次ぐwww

2016/04/03

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鈴木さんは長く実権を握りすぎた。
最近は老害ぶりが目立ちます。

 

国会でアルバイトの賃金を一分単位で搾取してるといわれました

日本全国でやったら10億 20億簡単だな

 

ぜーんぶ世襲だろ?
世界を牛耳っているロス茶や岩フェラも、みーんな世襲。
政治家も世襲。

要はアメリカ(白人)の難癖。
「儲かってるなら、我々にも経営権をよこせ」
ということ。

 

まだ実権握ってるのかな、それともお飾りなのかな。
どっちか分からんが、後進は育ってるのかこの書面を見る限りは微妙だな。

 

世襲でボンボンだから アルバイトの数百円はなんとも思ってないんだろ

そういえば安倍もぼんぼんだったな

 

 

このサードポイントが口を出して成功した企業ってあるのかね?

 

失敗しても現場に責任転嫁して

自分のミスは認めないセブン首脳

 

社長 100円の物を99円で売ってくれますか

売らないでしょ 搾取されたアルバイトの子は
一円が足りなくて買えない人もいるんですよ

一分15円のピンハネって凄い金額なんですよ

これって犯罪じゃないですか

 

さすがに、ここまでデカい会社で世襲というのは、良くないよな

でも、ジョーカー原田のような疫病神も困るけどな

疫病神のクセに、本人は「プロの経営者」「カリスマ経営者」と言われることがお気に入り

ぶっちゃけ、マクドナルドのような巨大資本が莫大な金をつぎ込んでいたものを急にやめても、その余波で当面は業績が上がる

でも、その先が能無しには無いんだよ

しかし、本人は他人の手柄はオレのモノ、オレの失敗は他人の責任っていう具合だ

典型的な外資の渡り鳥

外資からの圧力でも、日本にあった経営者を選ぶべきだね

ジョーカー原田の後任が死神カサノバだぜ

マクドナルドのようにならないように願うよ

 

サーベラスとか向こうのファンドは五月蝿いっていめーじだが今回のサードの指摘はGOOD
こんなでかくのし上がった大企業に世襲はあかん 過去振り返ってもいいイメージがない

 

みんな好きなこと言うよね。
その立場に立ったこともない奴が
好きなことを言う。
そんな奴らに限って口癖が
「俺の気持ちなんてわからんだろ」
なんだよね。
セブンの鈴木の功績と比べたら
こいつら本当にクソなのにね。

 

余計なお世話だろうな。危なくなったら資本をひきあげればいいだけの投資家とは違い、育て上げた会社に対する思いは尋常じゃないだろう。

 

セブンがコンビニ業界ダントツNo.1を長く続けているのはこの人あってのことだろう。
セブン銀行なんて今や当たり前にあるけど当時は誰も賛同しなかったらしいし。
ブラックという批判があっても、顧客満足度は常に高い。本場アメリカのセブンを建て直したのもこの人だし、今やアメリカより日本の方が立場は上だし。

それに歳とはいえ、新聞や雑誌にインタビュー記事が載るのを読んでも鋭さは全く衰えていない感じかする。
何でも屋の孫氏や服屋の柳井氏を差し置いて間違いなく日本のトップ経営者だろう。

 

↑フランチャイズをまとめてる内需頼りの小売企業がテクノロジーやグローバルで戦ってる孫と柳井より上とな?

 

もともとイト-ヨ-カド-のサラリ-マンだった鈴木の息子が世襲なんちゅうのはお門違い。


 

民間企業で世襲なら良いんじゃないか。そんなん中小ならいくらでもある。世襲をしない中小もあるけど。世襲が悪いのではなく、経営者としての資質が無い人間が上に立つのが悪い。経営者としての資質があるなら、世襲でも構わんけど。トヨタだって世襲だし…。

どちらにせよ、米国の連中が口出すのは何か意図があっての事だ。奴らは即物的な事で動く。会社を乗っ取って、資産を売り払って解散したって良いと考えている連中だ。それが最大の利益になるなら、企業も文化も潰しても構わないと考えているのが米国の一部の投資家だ。一見正義面した連中の言う事を一番疑ってかかった方が良い。

 

まあ、お前らが社長になれることはないよ。おそらく自分と関係があるやつを社長にしろと言っているんだろ。別に社長の息子がなってもいいとは思うけどな。俺とは関係ないし。

 

↑米国が創業したセブンイレブンを買収したうえそれはないだろう。鈴木は確かに度胸も経営能力もある。この話は単なる風評であってほしい。後継が育ってないのかもしれないが、小売業の本田宗一郎になってほしいと言うのが私の願い。

 

セブンが内需だけ?いやいや、セブンは外国にも行ってるでしょ日本流のやり方で。ユニクロは日本を見限って先走って海外に重きを置いてるだけで、セブンは国内もまだ伸びる余地があるとみての国内がメインなだけで。

フランチャイズまとめるだけでなくて商品開発や供給やシステム構築は全て本部がしてて、そのブランドで店が成り立つわけで。コンビニの店舗数や競争率からいっても市場調査能力やデータ分析力は日本最高だとすら思うわ。

孫さんは新規事業いろいろやってテクノロジーで戦ってるように見えるが、セブン以上に内需で利権のある携帯やソーラーという守られた利権で稼いでるんだから、まだ話にならない。

 

>セブン&アイ首脳はこうした世襲との指摘に対し「全くあり得ない。心外だ」と反論している。

笑うところは此処でしょ。心外だ♪
鈴木の爺さんの取り巻きが「よくぞ言ってくれました。
あのボンボンには困ってるんです」とは返せないよな。

実力であの坊っちゃんがのし上がったイメージもないね。
近年任されたネットショッピングも立ち後れてるし。
素人が断言はできないが、どちらかと言えば無能の方?

 

息子があれだけの大きい会社をつげるかもしれないのがうらやましいだけだろ?まあ、それも運だ。自分の親がそうじゃないのを恨みな。

 

もともと伊藤洋か堂は名前でもわかるとおり、伊藤家のもの。
スズキさんは大番頭。
それが息子に世襲しちゃあアメリカ人でなくても
オカシイと思うよ?

 

そうやって非難してアメリカ人を社長に置きたいんだね。こうやって海外の資本をむしり取る。日本が戦前カリフォルニアの排日運動で人種差別された際、今いる日系人とその家族以外はアメリカから追い出し更に増えないように移民させなくして、結局跡継ぎがいなくなって経営権がアメリカ人に渡っていった。その逆パターンだけど、目的は同じ。どちらも日本人の経営者をとどのつまりにさせて日本人だけで経営を繋ぐことを阻止して、アメリカ人に権利が移るようにして、資本を根こそぎ奪おうって魂胆。

 

世襲だろうがなんだろうが株式会社なんだから株主が決める。
株をたくさん持ってる株主に、より発言権がある。

 

この会社米国発のコンビニに日本風の改良を加えここまできた。後発のロ-ソンもファミマもセブンのマネ。今や日本独自の業態と言っていい。ソニ-みたいにはならない。そのことは米国の株主も分かっているはず。内部昇格が筋というもの。伊藤家も鈴木家も関係ないくらいデカい規模。

 

セブンイレブンは解雇予告手当ての未払いなど
ブラックぶりが有名です。

 

オムニ7とかいう劣化Amazonでドヤァしてる時点で、未来は暗い。

 

まあ米国の大企業でもトップの息子、娘が
特権階級のごとくごろごろいる企業も
ザラだけどなあ。

 

創業者で大株主の同族経営なら
これも問題ですが、まだ納得するのですが
鈴木さんは、イトーヨーカドーの社員から出世して今の地位に就かれた方でしょう
ちょっと世襲経営もどうかと思うのですが
いくら息子さんが優秀な方でも

 

ものすごい矛盾を感じる!

みんな企業や政治家なら世襲制がオカシイのはわかっているくせに天皇制は支持しているでしょ?

天皇制とは世襲制の象徴でありこれを廃止しない限り
政治家の世襲も大企業の社長の世襲も正当化されるだけ!!

中小零細企業でも社長の世襲は増える一方ですw

日本は世襲制資本主義でありこれをやめるにはまず天皇制を
どうするか考えるべき!

 

企業や政治の世界は能力主義と競争の世界なのだから世襲は原則なし。天皇や将軍家は、能力と関係なく、秩序の安定を図るための世襲。原理が違うのだよ。

 

どっちにしろ、ブラック企業には変わりない。 最近は、コンビニオーナーへのイジメが酷いしな。

 

末端にも酷いですよ
商品の在庫が合わず、店のパートナー全員の給料から3000円ずつ引き抜くというゲスっぷり

 

それが事実なら、労働基準法に違反してます。
給料天引きは違法です。
それより内引きがひどいお店なんですか? 従業員盗人ばかり?

 

恵方巻やクリスマスケーキのノルマもひどい。
郵便局でいうところのハガキやゆうパックみたいに内輪にノルマを課さなきゃ売れないような品物はロクでもないものだ。消費者が買いたい、欲しいと思うものを開発しないと。

 

出店すればするほど成約預託金(加盟金)が本部に入って本部だけが儲かる仕組み。
日配の食料品が売れ残って廃棄しても困るのは加盟店。通りに面して何軒も同じコンビニがあったとしても本部は困らない。余程のニーズや集客が見込めない限り、脱サラや小店主が始めた店の経営は厳しい。

 

世襲してもいいからさ、コンビニオーナーやバイトの待遇を改善してやれよ

 

ロイヤリティの他に、オーナー店に貸し付けて金利回収してますよ。

 

セブンぐらいの大企業なら簡単に息子に継がずのは問題だわな。他に適任がいるなら尚のこと。

 

しかもオヤジはトーハンなどの身内企業とズブズブっていうね

 

あれだけ大きくなると 世襲ではなく優秀な人に譲らないと

 

少なくとも、鈴木敏文は、元雇い主の伊藤雅俊(イトーヨーカ堂創業者)からその地位を奪い、伊藤の子どもを排斥した実績がある。ガンダムでいえば、鈴木会長はデギン・ザビみたいな男だ。

 

藤田家が追い出されてダメになったマクドナルドもあったなぁ。

 

藤田田そのものがユダヤ商法の信奉者で、あこぎな詐欺師みたいな商売人だったんだからマクドなんてどうでもいい。

 

でも藤田さんはクリスチャンだよ?

 

人選が良ければ文句はないはず。
それよりブラック企業のイメージが強いな

 

次男が優秀なら問題無いとは思いますけど、どうなんですかね?
ダイエーみたいにならなきゃいいけどね

 

普通に考えたら実績だろうな。
子会社を任せてみるとか。

 

なにをもって優秀さを計るのか、そのものさしがない。

 

株主じゃなければどうでもいいでしょ。別にこの会社がどうなろうと。

 

経営力があるのなら、問題ないと思う。
そうではなくて、縁故重視ならやめた方がいい。

 

誰も利用しないオムニ7を無理して続けるとか
不良債権のニッセンをTOBして赤字垂れ流しとか
そういう無能なら会社をつぶす前に辞退した方がいいよ

 

一般的に言えば世襲が良い場合もあるよ。
まだワンマンではないと回っていかない場合もあるからね。
ここは直接バトンタッチする必要はなさそう。

 

実力があるなら問題は無いが、次男が1番実力があるとは思えない。

 

大した大学も出てない、箔をつけさせるためのオムニ7もいまいち、
いくら、コンビニ、銀行(実質ATM業)で儲けてるとはいえ、
こんな大企業動かすの、無理だな

 

ダイエーの中内も世襲やって会社がダメになった。

-セブンイレブン

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