で、そこの所どうなのよ?

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介護職員

介護離職ゼロではなく介護職ゼロになる!年収減少の辛いブラック企業の実態

2016/04/03

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懐が暖かければ心にゆとりができます。

正直、手取り15万でほとんど休みなく、ありったけの介護を求められでも…限界です。

 

介護は需要が多くて供給が少ないのだから
人件費を1.5倍にするとともに利用料も1.5倍にしてはどうだろうか
これから10年で後期高齢者は80%増えるのだから
給与も10年かけて最低でも50%増にすべき

 

嫌なら辞めろや、他にやれる仕事があるならな。

 

何で値段安くすんのよ馬鹿ジャネーの。年寄りは金持ってんだから高くしろ。それで客が来ないなら職員の負担も減って良いべ

 

昔は、無償で家族あるいは嫁が行ってきた介護を、有料で行おうとしても、儲からないだろうな。

所詮、介護は無償報酬が前提なのだ。

 

年寄りが死なないと日本経済どころか世界経済の先はない。

人生の希望退職者に奨励金を出す制度を動かしてはどうか?

 

良い施設に入るためには若い時からの貯蓄が必要
介護職で働くほとんどの人は
自分の居る様な施設に入る事も出来ないのでは

 

これでは、介護離職者0なんて、とても無理ですね。
またアベノリスクがホラを吹きました。

 

介護職員の給与を月1万2000円増やす目的で介護事業所の収入を増やしたが、介護事業所に支払う介護サービスの単価を引き下げた

ブレーキを全力踏みながら
アクセル全開
全く前進しません、バカです

 

そもそもハナから介護って20代30代の働き盛りの若者が張り切ってやるような仕事ではないと思う。
育児が一段落した40代のお母さんとか競争社会からドロップアウトしたリーマンがつぶしでやるイメージ。
何が言いたいかと言うと肉体的にはキツイだろういけど誰にでもできる仕事なので給料は安くて然り。

 

給料安いだ大変だってブーブー言いながら仕事するなら辞めればいい。気持ち良く仕事できないような人間ばかりが集まってる職場なんて考えられない。
そう言う人がやめれば需要と供給の関係で給料も上がるだろ。

 

以前、ある経営者に、給料が安くて若者が結婚できないですよといったら、共稼ぎすればいいじゃんの一言で、片付けられました。
確かに共稼ぎが普通な世の中ですが、だから安い給料でよいとは思いませんが...

 

そもそも労組のアンケートなんて信用できないのでは?
労働者のためでなく、政治色が強く、政治活動がメインの文句ばかりで働かない中高年団体だから。

 

民間は、その職種で誰かが大量殺人をすれば注目を浴びて
政府が対策に乗り出すのだな。

 

増税した後、
日本の国を悪くする一方の、無能な議員達の給料は1人25万だか30万くらい即上げたのに、
何故その分を、介護職員や障がい者福祉施設の現場で働く人の給料へ回さないのだろう?
子育て現場の保育士の給料へも回さないし…。
増税したら社会福祉へあてるって言ってたの嘘じゃないか!

 

お疲れ様です。月8夜勤、18時間労働
不払い有り。アンシンやら フルサトやら
ホーム?心折れた。
本当に頑張ってな。今すぐ何かしてあげられるわけではないけど、移民とか拒否していければ、介護職の人には申し訳ないけど、絶対に数年のうちに給料上がってくると思う。

 

>以前、ある経営者に、給料が安くて若者が結婚できないですよといったら、共稼ぎすればいいじゃんの一言で、片付けられました。
確かに共稼ぎが普通な世の中ですが、だから安い給料でよいとは思いませんが...

なら君が経営者になれば良いのでは?
初期投資、運転資金、ローン、リスク覚悟で勝負した親方に良くそんな事が言えるね。
福利厚生も半分負担してるってわかる?
君に高い給料払う為に会社経営せねばならない根拠なんぞどこにもありませんよ。
もっと高い給料貰いたかったら欲しい金額の10倍落としてくれるお客様集めなさいよ。甘い、甘すぎる。
一回経営者なってみーな。

 

そろそろ年配の議員さんたちも御世話になり始める介護施設。
この際、質の向上がなくても仕方ないって事でokね?

介護士(元)として言わせてもらえれば
給料が薄給なのは覚悟の上です
ただ人が圧倒的に足りず担当さんの心のケアという
大事な仕事がおろそかになるのが困るんです
日々の仕事に手いっぱいになり
担当さんと関わる機会が無いため私は
30分前出勤して
担当さんの部屋にいって今日は私が日勤だよ!
なんでもいってね!と関わりに行く
仕事が終わった後にやはり30分程度
明日は私休みだよとか夜勤だから何かあったからいってね!
とかその程度しか関われないんです

お金はいらないから人を増やしてほしいです
お金を増やしたら今度はお金目当ての心のない人も
増えるような気がします
介護士をやりたくてやっている人は
心のケアをやりたくてやっています
やりたくない人はしょうがなくお金の為に(世間体とか)
やっている人もいます悲しくなります
だから悲しい事故が起きる気がします;
もっと本気の人の負担を軽くしてほしい;

 

介護保険のせいで生産性が低いから、給料が安いんですよ。
仮に1人でお年寄り10人のお世話をしているなら、自由競争で1人で20人のお世話を出来る様になって、初めて給料が上がり、お年寄りからも安くて良い介護サービスが受けられると感謝されるのです。
諸悪の根源は介護保険なのです。

 

いやいや仕事してる人がいたり、そう言う気持ちが蔓延する職場は良い事ない。そういう人、会社に介護される人も気の毒。いじめられたり暴力振るわれたり嫌がらせされるのも時間の問題だと思う。
不満と要求しか言えない人は他の職に移って欲しい。
それが出来ないなら職がある事に感謝して精一杯頑張るべきだと思う。どんな仕事でもみんな苦労してるし、その職に就くまでにそれなりの努力、それなりの学習や経歴をこなしてきてる。

 

いや、実際は手取り20万満たないとか家族で生活できませんから。
お金もうけの為じゃなく、生きるために必要なものですから。

気持ちや気力だけでやりがいで出来る人は素晴らしいですが、
生活の基板がなければ、やはり心は荒むのですよ。養うって大変。

 

うちは夜勤17時間労働で手取り15万
そこから帰らせてもらえない上に仕事終わった数時間後の全体の会議にも出されるので一回夜勤にでると丸一日寝られない
そのうえ人がいないから夜昼夜と連続で勤務もある
噛みつかれたり暴れたりするあいてを見るってのは私はまだ大丈夫だけど狂う人もいるかもね


 

介護報酬を上げ3割負担にすれば国もさほど痛くないはず。
税上げ10%は中東にばらまく為、慰安婦にばらまく為、エンブレムに使う為やないすよ。アベノミクスですよこれが

 

>不満と要求しか言えない人は他の職に移って欲しい。

嫌々仕事している不満なのか、より良くする為の提言なのか、聞く側にも見極められる資質が必要ですよね。

 

介護は工場などの仕事じゃないからね...生きた人間に対して、安易に10人を20人になんて無理だと思うし、出来たらそれは介護ではない状況になっていると思う。

例えば何事にも時間がかかる高齢者の着替え、時間短縮すりなら介護職員がやってしまえば早いけど、どんどん高齢者の残存あが低下してしまうとかね。

食事介助にしたって、食べるペース上げるには、がんがん口に食べ物を運んで食べさせることになるけど、誤嚥したりされる原因だし、それは介護でも介助でもないからね...

トイレ介助しないように全員オムツ着用あ...歩き回らないように車イス固定、夜中に起きないようにベット4点柵...

あれ?どこかで問題になった施設みたくなってきた...

 

実際、給与がアップせず変わらない人、逆に下がった人は、
匿名で、施設名を通告すればいい(それに伴い改善指導を
徹底する)

従わないなら、施設名を公表すればいいじゃん。
給与アップに従わない施設一覧としてリストアップしてさ。

入居する側も、そのリストに載ってる施設なら、不安だから
入居させたくないとか判断材料になるし、施設側も、ちゃんと
給与アップしないと、しっぺがえしが来ると、わかるだろうから
しぶしぶでも給与アップに従うだろうし。

 

低賃金で休みもない働き方の職場であれば、自分の体を壊すので一時離職を進めます、生身の人間を扱う仕事なのに介護する人間が理不尽な雇用環境は以上ですので、好きな仕事でも一旦辞めたほうがいいと思います。

 

〉誰にでもできる仕事なので給料は安くて然り。
外から見てるとそうとしか見えないんだろうな、あんなニュースとかで取り上げられるのもマシな部分しか見せてないから誰にでもできる。なんて言えるんだよ。
赤の他人の歯磨き、便処理(下痢等含む)、寝たきりの人のオムツ交換、体調不良者の病院搬送及び受診、全介助者の入浴、排泄処理、やり方や対応わからなかったら自分が病気もらい兼ねないし、下手したら骨だって折れる人もいる。
ゲロった人いたら空気感染しないように処理して…誰にでもできるか?

病院同様、こっちも命預かってるしプライドもってやってんだよ、誰にでもできるんならこんな状態になっとらん。
想像以上にきつくて出来ないから今の状態なんや、給料は確かに安いが何も知らん人間に「誰でもできる」とか言われるの方が不快や。
レクリエーションや話し相手だけが介護だと思うなよ。

 

実際、給与がアップせず変わらない人、逆に下がった人は、
匿名で、施設名を通告すればいい(それに伴い改善指導を
徹底する)

まー、上げなあかんもんは上げなあかん。
でも鼻から金で来る奴には一回きりやね。
会社の為に頑張って、提言しまくって、会社を大きくしたい!会社をもっと良くしたい!って熱意がある職員には、決算時に前年度より上がってたら職員に上げたいね。
あっ、ちなみに通所の経営者ね僕。

 

自分はグループホーム勤務ですが夜勤月6入って手取り14万前半です。
同じ系列のデイだと夜勤手当がないので手取り10万くらいですね・・・

 

>誰にでもできる仕事なので給料は安くて然り。
外から見てるとそうとしか見えないんだろうな

わかる。現場でおる人間は人間じゃなくなるくらいの労働力なんはわかる。
でもそない思われてるから、税上げ10%にした所で何も変わらんのやろ。
2020年には医療介護の改革があるしね、そこでまた介護報酬下がるよ。
要介護2以下はボランティアにさすとかって話も出てるし。所詮介護職の社会的地位は認めたくないけど、底辺なんですよ。悔しいけどね。

 

介護職の人達が本音で行動すれば、実態がもっと明白になると思う。
良心的な職員さんらにおんぶにだっこしている限り、
介護職の待遇改善は望めない。

「そうはいったって、現実の目の前の人をほっておけない」
という、一見正しそうに思える対応が、
実は、甘い対応だということに気づかないと、
施政者に利用されて終わる。

 

誰にでもできる仕事ではないのは確か。
命を預かり下の世話までするんだから、入ってもすぐ辞めるひとたくさんいるってよ。
それでいて給料安く 看護師にしただから。

正社員にあぶれた人が最後に行く仕事だから、変な人もたくさんいますよ。
ご自身や家族が介護受けられ場合は、叩かれるなどは当たり前の環境だと思っておいた方がいいそうです。

 

>自分はグループホーム勤務ですが夜勤月6入って手取り14万前半です。
同じ系列のデイだと夜勤手当がないので手取り10万くらいですね・・・

規模、月の実績数、何等地かわからないですが、それは交渉してダメなら労基通報レベルです。

夜勤有りで手取り20万払えないなら社長が先頭切って夜勤にはいらなければいけないね。職員に押し付けはNG
払いたくないのであれば、労基です。

 

進路を決める時に、やりがい
だけでなく
収入や将来性、その職業に就くことでの人生の制限など
も考えなければいけませんね

中学校の職業学習の雑なこと
平気でやりがいだけの話しかせず
介護に将来性ありと嘘をつく

自分は親の学歴も高く、一流企業に勤めていたので
親からの教えを受けていてよかったと思っている
当然、親の職業だけでなく、親の学友の職業についても話を
聞いていたので選択肢の広げ方もよかった
外航船員や弁護士、医師、いろいろな大企業を知っていたから
中学校の職業学習は正直ひいたし
親の会社と同じような会社に人は勤めていると思っていたら
大間違いだった
東証に上場していない会社が多いことを中1の時知ってショックだった
なぜなら親の学友は士業以外は有名企業ばかりだったからね

 

外航船員
給料いいけど9ヶ月海上、残り休み
親の死に目にはあえないよ
なるの大変だよ
商船大学行ってね

介護職
給料安いよ、上がる見込みないよ
でも、とっても必要とされる仕事だよ
なるの簡単だよ
ってちゃんと職業学習させたほうがいい
何も調べず、学ばずに就職するから
就職してから文句言ってるんでしょう

 

就職してから文句言う人は自分の立ち止まって、自分の足跡を見てはどうだろうか

Fラン大学で国際石油開発帝石に就職はできないぞ

 

>kottonmouth king様
うちは田舎で最大9人ですね。
母体が整骨院で介護は全く無知な社長です・・・
社長の経営もムチャクチャで自分はいつ辞めようかとタイミングみてるところです。
有限会社は会計監査も義務ではないのでメチャクチャですよ。
赤字だから小さいところから節約していこう。GHは光熱費を昨年度より10%削減を目標に、などの指示でしたらまだ頑張れるんですが即ボーナス全従業員ゼロですからね。あったま悪すぎです。

 

介護は独立出来る資金が無ければしたらダメ。
尚且つ、現場はもちろん営業のノウハウをわからなければ見切り付けなあかん職業かもね。
本当に難しい職業やと思う。
マネージメントで捉えたら、現実と理想は違うよ。

 

>介護職員 給与増加は4人に1人にとどまる
・・・しかも
給与が増加した1人ってのは
試用期間が明けて本採用になったことによる給与増加だったりして・・・

 

グループホームの単価がわからないから今ひとつわかりませんが、デイのお泊まりは前後の実績が取れるので稼働率は良いはずです。
要支援1?要介護5
一人あたま平均8000円として1日の平均実績が7人としましょうよ。
30日稼働で約170万の売り上げです。
そこから経費落としたら多分いくらも残らないはずです。
小規模は単価落ちましたが18人まで定員上げれるようになりました。
この意味わかりますか?
改正前は10人以下が小規模だったんですよ。
もうそこの会社はそれ以上伸びません、天板がそこまでです。
お金を優先するのであれば辞めた方がいいです。
国としては10人以下のデイは増えすぎたので潰していきたいみたいです。

 

まあ自分の足跡を見直して、納得するしかないんじゃない?
っていうか納得しなさい

 

うちはお泊りデイはやってないですね。
改正前の作りで18人にしようとしても1部屋に2人は入れない広さなのでまず上限あげるのはムリです。
うちが従業員に教えられている数字だと売上はせいぜい200万ちょっとくらいが天井です。
長年勤められている方々はみんな「田舎で近場に他にロクな仕事がないからガマンしている」と言っています。
自分は遅かれ早かれ退職しようと思っています。
親身になってご返信頂きありがとうございます。

 

田舎で近くにろくな職場がない、と。。。
じゃああるところに行くしかないんじゃないですか?

砂漠で水はオアシスにでも行かない限りないでしょう
普通は湖のほとりに行くんじゃないでしょうか

 

知人から聞いた事ですがデーサビスや訪問介護やってる所で社長二代目親が家政婦の紹介から始めた会社だそうですが
子供アトピーで引きこもりでも仕事したことなくて役員報酬貰ってるそうです社長も愛人を他所から役員ケアマネとして呼び会社の経費でボルボ与えているそうです
以外と社員の給料けちれば儲かるのですね、国も人不足だからといってこのようなブラック企業に融資するより内部告発でこのような企業とうたすれば少しは改善すると思うと
介護認定もさじ加減なのもどうかと

 

水がないとこに住み、何も努力せず
おらが村に水を引けと叫ぶだけ

 

誰にでもできるって言って、50代とかで入ってくるんですね。
でもコミニュケーションひとつ十分にとれないし
介助は「私には無理」って言う。
じゃあ何しに来たんだと。

 

金額低いのは問題だけど
低いから介護レベル下げるのは良くない
早く辞めなさい

 

不満ばかり並べてイヤイヤ仕事してる人に介護される年寄も可哀想だ。
仕事に対してありがたみをもって介護が好きな人がやるべきなんだよ。職にありつけるからやるって感じの人じゃ勤まらない。どんな職でも大変だよ。
また一方で誰でもどんな仕事に就けるかって言ったらそうじゃない。自分で選んだ仕事をニコニコ笑って頑張れなきゃ黙ってやめるべきだ。不満を漏らす社員は腐ったみかんと同じで職場の雰囲気が悪くなる。やがて介護される側になんらかの被害が出てもおかしくない状況になるだろうと思う。

 

誰でもできるというイメージがまず悪いんでしょうね。
入ってはすぐ辞める人の多い事多い事。
薄給はもう少し上がって欲しいですが二の次で
人材の少なさが最も厳しいです。
人相手の仕事ですので一人あたりで抱えられる事には限界があります。

 

休日は皆あるはずです。休みない職場に問題があるわけで。ハッキリ言って、能力が低い人が多い仕事だと思います。

 

国家試験の合格率を下げて、受験資格も大卒
福祉学学士取得者に限定

福祉学部の入学定員を年間5000人に限定すればいいんじゃね?

 

採用する方もぽんぽん簡単に採用するから人材の質も上がらないんでしょう

採用基準を上げたらどうですか?
ちゃんと学歴フィルターかけるとか
採用側、労働者側どちらも何の努力もしてないでしょ

福祉学学会で論文発表してます?
修士課程、博士課程あります?

 

昨日吉野屋行ったけど、人手不足で大変そうだった。
レジまで人が回らず、ジジイが俺の方が先だと怒鳴り出すし、食べ終わった皿が何時までもカウンターに置いてあり、客が催促してテーブルを拭きだす常態。
介護が一番最たるものだけど、日本人はサービス業に携わる人を
安く使い過ぎたんじゃね?そのうち大きなしっぺ返しが来るよ。

 

ああサービス業ってのは外国では最も最下層な仕事ですよね

 

こういうのは語弊があるかもしれないが、介護業界の人手不足は深刻なのだが、採用基準が甘すぎる。
ただのお世話するだけならそれでいいのだが、人の命を預かってると考えるとやはり採用基準を設けるべき。

 

日本老人「若者奴隷どもは薄給で働け。足りなければ外人連れてこい!」

 

介護もそうですが人の世話をする職業の給料が安すぎます。

 

高卒に20万は出せないからな。

 

あんばいの一億人総活躍姥捨山計画は
確実に進行している。

 

保育もそうですが、こう言った人を支えて行く方達が、底辺の賃金では、業界が活性化するはずもなく、介護して貰っている家族も安心して預けながら働くなどできないと思います。

みんなが安心して働き経済活性化させるつもりなら政府はこう言う方達の生活を安定させる政策をすべきだと思います

 

賃金を上げられないならサービスの質を諦めるべき。
若い人の人生を犠牲にしてまで、守らなきゃいけないようなものでもないでしょ。

 

そうなると家で面倒見る事になるんよ

 

さびーすをあきらめたらその事業所から客が逃げていく、
もうけが少なかろうがなるべくサービスをよくして客をあつめないと少ない給料でさえ支払われない
まずボーナスがなくなるだろうな

 

働き盛りの若者が老人の面倒みるのがそもそもどうかと思う
本人が希望したり自己責任とかあるんだろうが老人らの世代が自分た
ちのとき
仕事として老人の面倒させられただろうかと。
ロボットでも開発した方がいいと思う
せめて公務員並にしないとみじめすぎる

 

介護職なんかみんな辞めて破綻すればいい。
そうしないとバカ政治家は事態を理解できない。

 

介護職なんかみんな辞めて破綻すればいい。
そうしないとバカ政治家は事態を理解できない。
政治家が馬鹿しかいないと嘆くのはいいが
選んだのは国民だぞ

 

お年寄りは転んだだけでも大事になります。
これ以上の質を下げようがないほど一般的な介護施設は決して居心地いいものではありません。誰だって赤の他人と共同生活なんてしたいと思いますか?サービスが良い悪いの前に望んで入居していない方が大半なのです。

 

>若い人の人生を犠牲にしてまで、守らなきゃいけないようなものでもないでしょ。
これは愉快(^^)
自分は社会の肥やしにでもなってるつもりですか?
こんなこと言う中年ほど先々の自分の補償だけは手厚く期待してるんですよ。
たかが数%の消費税に必死に抵抗する
ヤフコメ中年なんて後期高齢者にも劣りますんで(笑)

 

訪問なら自分で営業に行って客を集めまくればいい話し。
デイは天板があるから厳しい。
他は知らん。
要するに国が上げん事には職員にも払えないのよね。

 

>要するに国が上げん事には職員にも払えないのよね

現実的な問題として介護に国がこれ以上予算を投入する事は難しいでしょうね 医療費、年金含め老人福祉の予算は大なり小なり削られる方向性しか無いと思いますよ

今までの老人世代の方々の福祉と税のバランスが無茶苦茶だったため、40代以下の世代は負担は大幅に増えながら福祉は現行より削られるといった厳しい現実しか選択肢が有りません 若者が投票に行かない云々の問題ももちろん大きいですがこの傾向は世界中の民主主義国家共通の問題の様ですので長期的な社会福祉政策というものと民主主義という制度の相性が最悪なんでしょうね

 

北欧の福祉国家なんてどうしているのかね?もちろん税金が高いのもあるんだけど、結構な公費使って海外視察なんてしてきた国会・地方議員なんて今まで腐るほど居ただろうに。。
莫大な税金で楽しい旅行に行って難しい顔して議論してるだけに終わってしまった。

 

介護経営者はセレブ。

金は払えるわ。嘘こくでねーべ。

なんで給料あげるために、国が予算を増やさんと駄目なんだよ。

医療と似ていて無駄な利権に金が回りすぎなんだよ。黒い黒い。

 

北欧、スウェーデンなんかでは介護施設そのものが少なく、基本的には在宅が殆ど。
高齢者は自立しており、必要に応じて家族が面倒を見る。重度な病でも盲目的積極的に延命はしない考えが根本にあり、日本の様に医療費が嵩む事がない。
まず医療や人生観を変えないと北欧の様にはなれない。
介護職の賃上げも、事業所に予算を渡すのではなく、マイナンバーを活用して介護職者個人に直接報酬が行く様にするとか、介護職者の税負担を減らす等の優遇措置でもいいと思う。
介護経営者はセレブ。

中小の事業所で赤字で倒産しているところ他業種に比べて沢山あるのにセレブなわけないだろ。介護職員が給料低いからその分経営者が儲けていると考えるのは思考が単純すぎる。

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