で、そこの所どうなのよ?

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東芝

東芝社長は室町正志氏に決定するが内部昇格じゃ業績が良くならないと意見殺到www

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内部昇格じゃ何も変わらない気がするなあ。

 

ただの順送りにしか見えない。

 

内部昇格はだめで外部招聘ならいいと一括りにするのもどうか。

 

誰がやっても、不採算事業の整理と大量解雇。これで寂れる地方は置いてけぼり。サザエさんからも撤退?

 

東芝は家電 医療と悪さしてきたからな。
外部の方がいいよ。同じ事繰り返しそうだ。

 

東芝は風通しの良い、
不正のできない会社に
建て直してくれ。

 

 

綱川氏も悪いことしてきた奴らに引き上げられて昇進し副社長にまでなったんだから期待薄。

 

 

そもそも、企業が監査法事の顧客というのが問題だよな

東証なり市場は費用を集めて、監査法人を市場が指定して監視させる体制が必要だと思う。

 

現場からの異議を受け入れる風通しの良い体制にしないと変わらないと思うよ。

 

 

てか、内部でジジイからジジイに変わったって、大差無いと思う。

トップの若返り(6歳差)
何ら疑問も持たずこんな事言えちゃう様なマヌケなら何も期待できないね

 

白物手放してしまったから
儂が何かを買って応援とか
出来ないけどとりあえず頑張れ。

 

 

まだ黒物家電が残ってますよ!

 

 

白物家電も新体制の下で段階的に買戻しを図ってもらいたい。
取りあえず19.9%は東芝が保有し続けているけど・・・

 

下手に白物を買うと、中国企業製だから危険だよね。

 

子供のころから目にして手にしている商品が無くなる(TOSHIBAブランドは継承されるみたいですが)のは、寂しいものがありますよね。

 

だから、自浄能力のない会社の奴が上に立ったって意味ねえだろ。

いまだ、危機感なしの人事。

 

なんか、フジと同じ。サザエさんのメインスポンサーだから同類か。

 

6歳違うだけで若返りとか言うのか?

 

 

日産のゴーンさんや日航の稲盛さんみたいに、外部から招聘した方が良いじゃないの?

 

内部昇格じゃ、結局シガラミに縛られて、英断できない気がするね。

 

日産は同業種、日本航空は他業種からだが偶々上手く行った事例。
他が上手く行ったから今回も!ってのは短絡的過ぎる。
他業界からの招へいは余りにもリスクがあり過ぎるし、会社を経営する共通項目に対しては優秀だろうが、専門的分野では素人同然でもある。
旧ダイエーの中内社長が業績好調の際には「カリスマ」と言われていた一方で、業績悪化し始めれば急に批判にさらされて・・・
他人は好き勝手に言い放題だよ!

 

言いたいことはわかりますが、日産やJALとは単純に比較できませんよ。
日産は基本的に自動車だけ、JALは基本的に運輸だけ(ホテル経営もありますが)なので、外部から素人を招聘しても比較的マネジメントはしやすい。
対して東芝は、発電(原子力、火力、水力、太陽光)、送配電、エレベータ、空調、電源、照明、放送システム、防衛システム、鉄道システム、郵便区分機、電池、モーター、パソコン、半導体など、あまりにも事業範囲が広すぎて、素人には難しいと思います。
同業の日立やGE、シーメンスなどからの招聘ならアリだと思いますが。

 

あ、ゴーンさんは素人ではないが、文章の流れ上そういう書き方になっただけなので、そこんとこツッコミは無しでお願いします(笑)

 

どうやら再建する気ないみたいです

 

年は若返ったかも知れないがこれじゃ体質は変わらんでしょ。

 

若返ってない。結局まだまだ危機感がない平常運行なんじゃないかな。

 

それが、体質そのまんまの東芝。

 

一度信用なくしたら、オシマイ。期待してないけど三菱みたいにならないでね。

 

まぁやってみればいいんじゃない。
もうどこも信用はしてないからさ。

何も、変わらない。

 

もっと若い常務クラスから起用したら?


 

最近,国内企業で取り立てられる若手役員はヒラメのイエスマンが多いですよ.下手をしたら年寄り幹部よりタチが悪い場合もあります.

 

若けりゃいいというもんでもないでしょ。

ましてこれから東芝はBtoBで生き残りを図らなくてはならないのだから。

 

世代が若けりゃマシというのはある
前例の無い状況、物事に関する判断というのは明らかに若い世代のほうが良い結果を出せる

 

経験値がないから、前例のない状況に対応できるなんて理屈、聞いたことないよ。要するに若い人間のカンで判断したほうが成功するっていっているんだよ。

世の中のほとんどは、過去の経験をベースに新しく考えだされたものだ。

 

 

グループ会社らしい人事だなあ…
でも、こんないつもと同じような対応で乗り切れるとは思えないが…

 

中にいると、自分の患っている病気が、見えなくなるんだね。
ゆでガエル状態。

 

トップの若返り……?
60はいくらなんでもロートル過ぎやしませんかね?

再建する気あるの?

じゃあ45歳の部長級を抜擢したらいいの?

商品企画をやるわけではないのだから、ある程度の年齢は必要。外部招聘しろというならともかく。

 

 

年齢じゃないんじゃない? 実績や能力でしょ。
そんなこといったら、稲森さんはどうなる?

 

東芝としては半導体と原子力部門以外からの昇格だから異例のつもり
でも内部からの昇格だと社内のしがらみに縛られて改革ができない
そもそも若返りが66歳から60歳ってとこが笑ってしまう
せめて50代とか思い切って40代くらいなら若返りといってもいいかな

 

あまり若いだけでも、ついてこないんじゃない?
カリスマ性があるなら、別だが。
その上、今は冒険できる余裕は無いし。

ちっぽけな会社なら40代や50代でもどうにでもなるけど、東芝ほどの世界的大企業では先入観を差し引いても無理だと思うよ!
まあ、100年に一人の優秀な人材が居るのであれば別だが!

 

東芝程の世界的企業が不適切会計(粉飾決算だと思う)を起こしたんだから
でも風通しの悪い社風と自己保身の役員たちばかりなんでしょう
こういう組織にいると改革を口にすると徹底的に叩かれそう
まあこういう組織に10年以上でもいると40代でも改革は無理か

 

 

これだけの大企業で、40代の社長が先輩の部下たちにしがらみなく改革できると思う方がどうかしてると思いますが。
まして、その40代は先輩に引き上げられて社長候補になれる現在の地位を手に入れた人でしょう?会社に反抗して窓際に追いやられている40代の平社員を社長にって訳にもいかないでしょうし。

東芝は本気で立て直すという気であれば、ここは一旦、外部から受け入れ今までの体質も少しは変わるかも。

 

 

最近の日本性は値段が高いがメイドインチャイナの製品ばっかり。

 

中国産はイヤだが価格は安くなきゃイヤ!って・・・
無い物ネダリだけの無能な日本人が多すぎるって事。
中国企業の中国産ではなく、日本企業の中国産は別ものだよ!

なんだか先行きが不安になる人事だね。
年功序列とか慣例と言うか・・・。

 

この会社、そもそも悪いことした
って認識自体ないんだろうな

 

文藝春秋に書いてあったことはどうだったのか。
本当であれば、粉飾に至った組織風土は相当腐敗している。

 

この人もチャレンジとか言う決算を承認していた経営層だよね

 

「時代」が通り抜けた巨大な抜け殻あるのみ。

 

 

年取りすぎだろう。
せめて、50代前半でないと、改革なんて出来ません。
結局、何も変わらない。また同じようなことが起きる。

業績が回復する根拠になるモノがない船出。

 

フロント刷新しないと無理でしょ。意味ない。

 

まだ事業継続するつもりなのですか?

 

 

ガバナンス不良の会社の新社長が内部昇格?
トップの若返りを図って60歳の人を起用?
これじゃ何も変わらない
きっと2年後くらいに同じようなことでまたニュースになってるよ

何歳になっても権力がお好き。若者にチャンスを与えなさいよ(´Д` )

 

先ずは信頼回復でしょう。
アメリカなら倒産レベルだし。
三菱ケミカルって東芝って三菱系に成ったの。

 

結局内部の人がやるような人事じゃあ変わらないのでは?
外部から社長入れてきた方が改革するってことについてはいいと思うのですが、、

 

東芝の社長って、『調達部』から上に行く人が多いよね。

 

社長→副社長への交代なんて新体制と言えるんか?
「禅譲」にしか見えんが…

この前パソコンの買い替えで値段に釣られてダイナブックを買ったけど、
店の人から「ダイナブックも消えるかもしれない。」って言ってた。

 

何を売りにがんばるのでしょうか?

 

ダイソンと迷ったけど東芝にした
痒い所に手が届く日本の家電はやっぱいいね
MADE IN CHINAって書いてあったけど...

いいもの作れるんだから頑張ってほしい

 

東芝は末期だなぁ。

 

やってみなくちゃわからないが、

もはやアイリスオーヤマよりレベル低そう

 

上層部を刷新しないと一度根付いた社風はなかなか変わらないと思いますよ

 

この人事で、東芝は自らを本気で変えようという気がないことが分かった。

 

「サザエさん」の単独スポンサー止めた時から
その兆候はあったんやな。

 

内部からかあ、これじゃ何も変わらないんじゃないかな、内部の状況が最悪なんだから、そこから変えないといけないのに副社長とか....外部から人を呼んだ方が良かったと思う

 

トップの若返り?
66歳→60歳

笑ってしまいます。

 

 

敗戦処理投手

 

ダメだな。
副社長が社長になって何が変わるかw

 

株を買ってた人は怒るだろうな

外部登用しないと体質は変わらない。

なぜ逮捕しないのか?
政府の指示か?

 

医療部門を切り捨てたのは間違い。
今後一番稼げるところなのに。
家電・PCこそお荷物。

 

変わり映えなさそうだね・・・

 

何も変わらない気配プンプンです。

 

45歳くらいになったら課長、50過ぎたら部長、それと同じ。65過ぎたら60くらいの人が社長になるという暗黙のなんちゃらがある。日本の大企業はほとんどそんな感じ。どこも口をそろえて若返りと言う。誰がやってもいいということだ。

 

 

この会社、
本気で変わろうという気配が感じられない。

成毛康雄の間違いでは無いか?

 

60歳で若返りって(笑)。役員じゃなければ定年の年齢だ。
本気度が全く感じられない。

 

 

東芝の家電はシンプルで好きだったのに白物家電なくなって残念です。
今度は嘘つかないように、頑張って下さい。

 

60歳の副社長がエスカレーターで上がって若返りとは。退職金すごいもらうんだろうな。

敗戦処理投手。

 

 

これでは回復無理だわ
所詮パッケージが変わっただけで中身は同じ

外部から起用でもしない限り体質は変わらんわ

 

外部から招聘すべき。
今までは白物や医療など比較的売却しやすい事業のリストラだったが、
これからは図体がデカく収益が良くない半導体と原発のリストラをやらないといけない。
内部昇格では事業の内側まで切り込んではいけないだろう。
東芝が2000人程度の商社になる日は近い。

 

ハイアールの方が一般消費者には身近な企業になったアル。

 

担当だった医療事業を売却して、本社の社長に収まるグループ人事をやってるようじゃ危機は乗り切れそうにないなぁ。

 

今更社長なんてかわいそうね。

 

東芝は内部からの昇格じゃないと体制が整わないの?外部からのヘッドハンティングで体制を整えてもよかったんじゃないかな?この問題を乗り越えるためにはよほどの頭の切れのよさと行動力が友輪ない人じゃないと荷が重過ぎるんじゃないかな。

歴代社長の薫陶を受けて育ったであろう新社長は
今までの東芝流から抜け出すのは厳しいだろうね

 

火中の栗をわしづかみ?

 

 

若返って60かよ
サバ読みレベルだわ

東芝も三菱自動車も

茨の道を歩むのは大変だぜ

コンプライアンスは努力目標でなく

厳守項目だと言う事を理解して欲しいな。。。

 

白物家電は東芝製品を買うことはほとんどなかったな。

東芝のブルーレイ中身はフナイって本当なの?シャープはパイオニアらしいけど、某通販で買ったアナログテレビの音が悪くて・・・・だから安かったのだろうけど、今でも実家は
現役ですよ。

 

 

業績回復と言うと株主対策にしか聞こえない
優先すべきはモラル回復なのではないか

 

国営半導体だと逆に生え抜きは信用されないんだけどね。

社長は外部から招聘したほうがいい。
外国人がいいよ

 

土光さんのような外部の方にお願いするしかありません。

昔、「東芝の悲劇」という本を読みました。
昭和40年代から、東芝は腐っていたのですね。
実際はもっと以前から大企業病だったのでしょう。

 

全てが”出来レース”で進める会社。(topを)外部から連れてくると、余程困る”隠し事”が一杯あるようだ。

 

島耕作が社長になれば東芝は変わる。

 

 

人斬りの室町はしょーもない社長やったな

 

メディカル事業一筋で努力貢献してきた御仁、これまでのトップは異なる誠実な経営を実践してくれるでしょう。大いに評価し今後の再建に期待する。

過去の会見を見ると毎回違う社長のようだが、
今回も社長が変わると失態を忘れてまた不祥事を起こすのではないか?

 

外部の人間にしなきゃダメな気がする...

 

 

元サッカー日本代表監督のオシムがジェフの指導者に言ったというコメントは、日本のすべての企業に当てはまる。
「お前がこのチームに一番長くいるんだろ。それは聞いた。お前はこのチームのすべてを知っているんだろ? なんでこのチームは勝てないんだ。お前はここで選手、指導者も経験している。なぜこのチームが勝てないのかわからないお前がいること自体がジェフが勝てない理由なんだ。」

何も変わらない。変わる気がない。
こんな会社は滅びたほうが良い。

 

 

数十年来、エアコン・洗濯機・テレビ・冷蔵庫等々電器はほとんど、東芝ファンだった。裏切られた気持ちだ、悔しい残念でたまらん。

私が勤めている会社も業績が少し右肩下がり。
社員や従業員は一生懸命働いているのに、経営者たちが無・・・能・・・(TДT)

経営理念も大切だけど、トップの方々の価値観を
変えないと意味ないです。

 

副社長、副部長…こんなポストに意味あるのか?

 

早慶や駅弁卒の社長が何代も続き、この会社をダメにした。
前回の危機と同じく、今度は東大卒が出てきた。
期待したい。

 

室町氏は会長も兼任してたっけ。
そっちも当然辞任すべきだな。
原発の件、こちらも大丈夫なのか?
シャープみたいになりそうやな。
もちろん事業ごとじゃなく会社ごと。

 

自社内から? 三菱じゃないけどまた繰り返されるよ・・・。本気で反省していないし懲りていない。

 

収益に困ると、また同じことするさ。三菱自動車と同じ。w

 

こりゃまた軽量級が出てきたな・・・(;・∀・)

 

副社長も同罪だろ。
東芝ってのは半沢と同じだな。
部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任!

上層部は責任を取れ。
上層部の責任はいつも部下のリストラによってごまかされる。
無能な経営陣がまずは去れ!

 

室町正志ははたしてヒーローか、無能かどっちやろ・・・

 

若返りで60歳の新社長ねぇ。。。なにが変わるんかな??

 

最後の日本人社長かな?
次は、中韓人かな?

 

何で、白物家電を中国企業に売ったのかな? 東芝製品は買わないからいいけど。

 

彼もどうせ「犯罪者」の太鼓持ちといえます。
彼らは何が悪いのか(自分たちが悪いことをしているということ)が分からないのです。昔からまた永遠に日立の格下企業ということです。

 

 

副社長が社長にって、普通の交代と変わら無いね?
社長一人が支持した訳ではなく、取締役会で決めたのだろうから、その中に居た人間が引き継ぐなら、企業の体質は変わら無いね!
結局、下の人間に無理な要求だけを求めて行く流れは変わら無いでしょうね!
今の日本の経営者に、まともに会社を経営する能力がある人材は皆無でしょうね!
これからも、シャープや東芝の様な企業が増えて行くのでしょうね?
社長や役員は、別に辞めても生活に困る事は無いし、別な会社に顧問や相談役などに付けるから問題無いだろうけど、リストラされた従業員はお先真っ暗な人生を歩まなければいけ無い。
結局、真面目に会社の方針に従って働いて居た従業員が、一番責任と罰を受ける事になるんですね!
格差って、こう言う事なんでしょうね!
昔は、経営者も家族で路頭に迷ったものなんですけどね?!

「不正会計問題」じゃなくて
「巨額粉飾決算事件」ですよね?

 

昔の東芝ではない。相変わらず封建的で、役員共は経費三昧で、教訓から何ら学ばずに、企業体質を変えない姿勢は大したもんだ。シャープ並みに事態が広がらないと変わらない殿様商売だな。

 

ようやく早稲田4馬鹿ガラスとの決別か・・・もう手遅れのようなきがするけど.

 

 

さてと、また新たな不正の始まりだ 確実に不正する

組織的に不正して1兆円をてにいれた。キャリーオーバー大成功
真水じゃなくてc/oで債務超過もさきおくり。
不正協力会社ペーパーカンパニーで投資家殺しをする不正企業。
人の生き血をすする、組織的不正会社に天罰が下りますように。

 

 

どろどろとした人間関係と派閥抗争の中勝ち残って這い上がった野郎が昇格ね、解ります。また同じことの繰り返しだね。

若返りって60歳はちっとも若くない。外から立て直す人を入れないとだめだよ。

 

 

40代とは言わないが50代半ばくらいの社長にして
「若返り」を宣言せよ

東芝メディカルの社長だった人。
メディカル社はキヤノンに売却しちゃったんだから、ある意味この人にとって守るべきシガラミも無い、だから各事業部を公平に判断できるだろう、という悪く言えば消去法的人事ですな。

 

 

こいつも汚れやないかーーい!

天下り官僚と内部の腐った役員では体質が変わらんでしょうね

 

よしっ、今こそ1000株購入だ!?

 

それでトーサンすれば
笑える

 

もはや何をしようと、東芝が、原発関連を「基軸産業」と位置付けている以上、破綻の道は避けられない。
WHの損失に関しても、まだ疑う余地は十分ある。
つまり「粉飾決算」の連鎖という悪循環である。

 

誰がやっても回復できない。

全ての役員を外部からもってこなきゃ無理だ。

 

REGZAは絶対捨てるなよ。捨てたら東芝完全終了

 

幹部延命の策。

 

旧態依然。。
不正発覚当時、知らなかったにせよ、
経営に関わっていた人が、
社内風土の改革が出来るものなのか?

 

このやりかたでは全く意味ないな。

たとえるなら以前の仲間のなかから選んでるだけで
なんの効果も改善もない。

上を総とっかえして
会社の体制とやりかたと心構えを一からきちんと正すことを
しないかぎり無駄。

 

プロパ―はしばらくアカン、同罪やから。外部の高潔な人物入れ、カルチャ―替えなあかん、しかしNHKの籾井みたいのはアカンで。

 

で、前の社長逮捕まだ?
シロモノ、メディカル、各事業売却でも赤字
社員と株主が割りを食らう最悪な展開
未だに上場している七不思議

 

元々東芝の製品は嫌いだったからどうなろうと構わないが、海外企業に白物部門を売却するなんて日本の恥以外の何物でもない。絶対に東芝関連のものは買わない。見てるだけで恥ずかしい。

 

 

原因となった経営陣は即クビにして責任追及!
社員も人員削減して人材流出の元凶にしましょう!!

これで目先の業績は回復し
社会的責任を果たせる!!!

 

下請けイジメの超ブラック企業なんて潰れてしまえ。

 

韓国財閥に吸収されちまえ!

 

取締役の役職にいたなら、いくら自分の部署でなくとも共犯者の一員。こんなことでは再建なんてできないね。改めて、日本の電気会社はいい気になっていた人ばっかりで、経営センスなぞ無いおバカばっかりということがよく分かった。

 

サンヨー、シャープ、東芝と次々と崩壊している様は何ともやり切れん、経営者の力量不足だけではなく、民主党政権下の円高政策で競争力を奪われ、中韓に技術をパクられた脇の甘さ等、すべての負の相乗効果の結果だろう、

 

その前に不正経理でなく、粉飾決算の決着は!!
旧経営陣は、誰もパクラレないのか???

 

未だに明らかな粉飾決算を認めずに、不正・不適切会計と言い続けているところが腹立たしい。
いづれ株主訴訟、検察によって裁かれると信じたい。

 

内部昇格で更に60歳が就任して若返りを図るって言われてもな。
責任を明確にする狙いとか偉そうなこと言ってるけど、失笑しか出てこねぇぞ。
新体制でもなんでもねぇじゃん。
ただ、ロケット鉛筆人事なだけだろ?
何が新しいんだ?

 

 

ゴルフばかりやって、ごますりして、私腹をこやすことばかりやる、
ふるーーーーい頭の偉そうなおっさん達。
入社時は夢に燃えていても、こういう社内政治屋を見ているうちに、
潜在意識から夢は消え、私利私欲の泥沼意識に溺れてしまうのですよ。

 

下請けの町工場からしたら、
コイツらをブン殴ってやりてー!

お前らのバカ高い給料の為に、多くの下請け先の社長が
首吊ってる訳じゃねぇ!コラァ!!

-東芝