で、そこの所どうなのよ?

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ブラック企業

国が一社だけ違法残業をしていたエイジスという企業を公表!ブラック企業が淘汰される時代突入w

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どう考えても氷山の一角である。労働基準監督官の人員は不足しているために、違法企業があっても大半が取り締まれていない。しかも、今回の企業名公表の基準はきわめて厳格で、年間に数回しか行われた逮捕を行うような刑事手続きと、ほとんど変わらないのだ。
本当に必要なのは、残業時間の開示や残業時間の企業内協定(36協定)の公開である。だが、行政は労働時間の協定について、協定の提出は受けているものの、開示していない。
これでは、どこが長時間労働なのかはまったくわからない。私が監督官に聞いたところでは、企業から「紙」で提出されているために、膨大にありすぎて埋もれており、監督官自身でさえも、閲覧できないという。
まずは、36協定を電子化し、求人などで公開を義務付けるべきではないだろう

 

え?!1社だけ?
そんなはずないでしょう・・・。

 

 

1社だけって…。
逆にまずくない…?

 

人身御供ってこういうことですかね。

 

派遣系の企業は全てだと思うよ!

 

エイジスかなりたな卸しで守備範囲広いですよ。

 

天下り先のブラック企業は、公表しません。だろ?

 

まだ公表するってのが始まったばかりだからな
これからどんどん出てくるかどうかだ

 

恐らくこの会社は残業代をちゃんと払っていたのでしょう。だから記録に残っていたのでしょう。残業代も払わず記録にも載せなければスルー出来てしまう。

 

小さな1歩だが、大きな1歩だ。

 

2社目は強制労働省か通常残業省ですかね

 

月100時間の残業の企業ならもっともっとあると思う。

俺が前に働いてた会社も月100時間くらいあったな。人間関係も最悪な会社だった。

こういうブラック企業はどんどん公表しよう。

 

フォローするわけじゃないけど、棚卸って時間が読めないんだよね・・・
うちはエイジスにお願いしてる立場なんだけど、いつも予定より1,2時間遅くなるなんてしょっちゅうだから申し訳ないと思ってる。
途中で帰りまーっすなんて言えないし辛いところなんだよなぁ・・

 

せめて×10000社程度は公表してほしいですが。

 

コンビニとか、居酒屋とかだって労働時間は長いでしょ
面接で、就労時間は8時間ですって言っておいて
2時間の強制残業が組み込まれてた、下手したら
就労時間が14時間とかね、勿論休憩は入るんだけど・・
この前、姫路の某居酒屋に行ったら、新人らしき方が
怒鳴られてたなぁ、お客の居る所で・・
見ていて気分良いもんじゃ無かったよ・・
こじんまりして、駅から近くて美味しいんだけど
あの怒鳴り方、新人さんに対する態度みてたら
ここもブラックかって思ったなぁ。
たった1社なんて、有り得ない。


 

労働基準監督署は大企業には定期的に監査に入ります。
しかし中小はタレコミがない立ち入り検査しません。
どんどんタレコミしましょう。

 

>残業代も払わず記録にも載せなければスルー出来てしまう。

それ、俺が前に働いてた会社ww

朝7時50ごろ出社、夜はだいたい11時か12時に仕事が終わり・・・
それから家に帰って夕食。昼の12時に食べてから夜中まで食べられなくて腹も減って仕方なかった。

だけど記録には夕方の6時退社とつけられていた。当然、残業代もなかった。

こういう退社時間をごまかしてる会社もけっこうあると思う。

 

なぜ公表せないかんのや。
会社嫌なら辞めてええんやで笑笑

 

だらだら仕事で残業代無駄にとってる個人も晒さないとバランスとれないだろ。

 

残業関係なく月200時間以上働かせてる会社は全て出すべき。1日8時間週5日で160時間+残業は何ぼなんでも30時間までが限度だわ

 

協定が無かったからだろ?
協定あれば違法じゃないから公表されないよ。
勿論協定ない企業なんて山のようにあるが

 

だらだら仕事で残業代無駄にとってる個人
そっ、そこなんです。
労働基準監督署が入るとダラダラ仕事が出来なくなり労働強化につながるのです。
私は労働基準監督署に会社が指摘されてからずっと残業無しでやってます。

 

と、いうか、この会社はむしろ健全でしょ。
国がなぜそういうのを把握できるかっていうとちゃんと記録があるからじゃん。
ブラックだと言われてても証拠がない企業がごまんとあるということだ。
さぁ、この現状をどう見る??

 

ワ◯ミは?

 

天下りの有無とかでも変わってくるのかな?

 

むしろ発表してる国の官僚も絶対100時間以上残業してると思う。
あと、みなし労働制を悪用してるとこもあると思う。

 

この会社はむしろ健全でしょ。
そうですねある意味健全です(笑)
私がいた大企業は証拠がないのです。
そのとき企業は社員がやった残業を全て払うと言いました。何百時間も請求してやりましたよ(笑)

 

 

自分の会社ももちろん黒です

 

大企業を公表したら天下り先が減るからやらないんだろ!
卑怯な厚労省!

 

サービス残業させている奴等は、自分達が『万引き』と同じような犯罪行為をしているという自覚があるのか?

 

一罰百戒なら江戸時代、内部告発奨励なら密告社会。頃合いが難しいのと全廃させるのは不可能。

 

国はちゃんとお仕事してますよってアピールでしょ?どうせ。アピールなら、せめて2社か3社にしろよ

 

ブラック企業は、どんどん企業名を公表して、片っ端から潰せ!

 

まず、国が是正しないとあかんだろ。

「霞が関における残業の実態は依然として深刻です。過労死の危険ラインとされる月80時間以上残業した人は、9.5%となりました」

 

きっとこの会社は、他と違って
自民党に政治献金をしてなかったんでしょう。

 

ウチが前働いてた居酒屋、真っ黒だったな…
ウチは事務だったからマシだったけど、ホールのバイト、夕方5時から夜中1時までなのに、その後棚卸しさせて、いくら時間がかかってもキッチリ8時間分しか払わず、しかも最低賃金…
ウチはウチで残業代一切無いわ、休みの日に呼び出されるわ、おまけに仕事ミスったら罰金とか言い出したからブチ切れて辞めてやったけど。
当時、社長が何度か労基入ったとか笑ってたけど、未だにその店が存続してるのが胸糞悪い…

 

インフルエンザでも実の親が死んでも出社させられる○ジオ○ードは?

 

この機会に、企業名公開しましょう。

 

見せしめでしょ。

 

労働基準法は「ザル法」で抜け道は幾らでもあるし、監督署の職員が過労になるっていうのだから、話にならない。

けれど「命を削って働かないと暮らせない社会」は異常。ザル法でも「法律は法律」なのだからせめてもう少し労働者を守って欲しい。

定年も延びて年金支給開始もどんどん遅くなる。生涯働き詰めで、年金生活数年でご臨終って・・・どこが「経済大国」?

自殺者がOECDトップレベルって言うのもこの辺と関係あるんじゃないのか?

 

この機会に、企業名公開しましょう。
待っているのは労働強化か、残業で出来なくて食べていくのがやっとの現実かもね

 

それを言ってしまったら日本のほとんどの企業が『ブラックで公表』という事態に陥ってしまう。サービス残業100時間なんて普通にどこでもやってるからね。

 

今回は、ちゃんと残業として計上して、対価を払ってるけれど、組合と決めた36協定に違反してたって内容なんじゃ無いの?

まず、違法残業と言うのにも大きく2つ。

1.残業を半強制的にさせてるのにもかかわらず、残業代を払わない。
2.残業代は払ってるが、労使協議で決めた36協定(月間残業60時間規制etc)を越えて残業させた場合。

去年から長時間労働対策として決めた事項etcの情報から今回のケースはおそらく後者じゃないかと。

36協定は企業によって異なるから100時間超でも全く問題の無い企業もあるからね、36協定で残業は月間200時間以内とするっていう取り決めがあった場合、月間199時間残業しても労働基準法違反でも何でも無い、通常範囲内という扱いになっちゃいます。

それだけに今回の公表は大きな話なんだろうね。

 

ほんと日本死ねだな

 

確かにサービス残業断ったら「どうぞ辞めてください」状態になる会社が多いことは間違い無し。

 

ネット社会なのに、なぜブラック労働に対するSNSや、口コミなどのサイトがないのでしょうか? 企業名や嫌な思いをしたことなど、みんなでどんどん書き込みしちゃえばいいのに。問題あるの? 商品の書き込みは沢山あるのに。

 

転職会議Job Talkっていうサイトがありますよ。
ほかにもいろいろあると思う。
2chとかでもブラック企業について書かれてますね。

 

うちの会社160時間くらいの人おるけど。

 

>ネット社会なのに、なぜブラック労働に対するSNSや、口コミなどのサイトがないのでしょうか?

それは、残業が多くてもいわゆるブラック企業じゃないって可能性もあるわけで。
みんな仕事はそこそこ楽しくてやりがいが有り、不満が無いが忙しくて残業規制時間を越えてしまった。
でも、残業規制時間を越えても残業を認めてくれて、残業代を払ってくれる(残業規制超過で労働基準法違反にはなりますけれどね)って会社なら、そういうこともあり得るんじゃ無いの?

まぁ、時に残業規制のせいで、これは自分でやり遂げないとならない仕事なのにこれ以上残業が出来ない。
なんてジレンマに陥ることはありますが・・・

 

 

やった分だけ残業代出るなら割と健全な方だろ。
うちの会社は商社で、営業割増賃金に見込み30時間残業が含まれている。(普通に30時間では収まらない)
内勤者でほぼ毎日定時帰宅してても営業割増賃金は同じく付いてる。
かと言って、チンタラ無駄に遅くまで仕事してる奴の方が残業代多くなるのも納得できない。
ユーザーが無理を言い、それに対応しちゃうとその無理が普通となり、さらなる無理を要求される。
できなければ仕事は確保できない。
どこも多少の無理を聞かないと、結局は安い海外メーカーへ流れ出る。
海外メーカーに勝つにはレスポンスだし、結局は残業の時間はなかなか減らせれない。

 

 

私もそう捉えました。
「100時間」という数字が出てるということは協定がかなり長時間で設定されているのだと思います。
そして監査か何かで、協定上問題無いが労働実態として問題有りと判断されたのでしょう。
そもそも労組が無い事業所単位の36ですから、この10年ですっかりザル協定であることが使用者に見透かされてしまったような気がします。

 

この間、大手の人材会社の学●のキャリアカウンセラーが、労働基準法やサービス残業をイチイチ守っていたら日本の会社はやっていけないと、あたかもブラック企業が存在することは仕方がないような感じでほざきやがった。ここの人材会社は学生や求職者にブラック企業をすすめるロクでもない会社だったわ。

 

葛飾区にある㈱タカシ○もそんな

 

そうなんですよね、組合がちゃんと働いて無いと36協定なんて形骸化して、使用者側の良いようにどんどん変わっていく。
ただ、使用者側も残業代がどんどん増えていくってのは経営問題(もう4、5人雇える金額が残業代で流出する)なので、どこかでお互いに自浄能力が働くんでしょうけれど・・・

まぁ、今回はちゃんと残業代は出ていると思われるだけに、公表に踏み切った監督署の判断も重かっただろうとは

 

自分の会社のブラック自慢する人は何なんだろう。
さっさと辞めるなり、転職するなりすればいいのに…
匿名でギャーギャー騒ぐだけで、実際は何も行動できないんだろうな。

 

いくら大きい会社でも毎日終電とか若いうちしかできないし、早くやめて転職したほうがいい。
もっとちゃんとした会社はある。

 

安倍が公認して比例で当選した自民党の渡邉議員に聞いてないのかな?

 

役所とか銀行とか学校とか、夜中まで、ヘタすりゃ明け方まで電気ビカビカだぞ?
あれって無人な訳ないよね?

 

ところで、官僚のみなさんはどうですか?
国会中は泊まり込みで野党対応だそうですが

 

あれ?うちの会社がないよ笑
残業代は必ず支給と労働基準法で決めろ
サビ残も違法だ!

 

俺の弟の建築会社もヤバいけど。
現場が入ってる時は朝7時ぐらいには家を出て、
夜は大体9時10時。酷い時は0時を回る事もあるらしい。
それでも残業代は1日2時間分しか出ないみたい。
引き渡し日が迫っていると2~3カ月は日曜祭日も休みなしとか。
今年のゴールデンウィークも休みなしで実家に帰って来なかった。
もっとちゃんと調べないと何の改善もしないよ。

 

教育関係は公務員だから話はなかったってことなんかな。放課後クラブの顧問とかまで考えるともぅね、真っ黒やな。

 

官僚が相手にするのは野党だけじゃないですよ。
いわゆる立法側の与野党議員両方から質問がありますから、その対応として、行政側の政府閣僚と幹部官僚用の弁当作りしなきゃです。
他には国会の職員などもいますよ。

 

日本中ブラックだらけ?

 

 

それは、ブラックの定義次第だろう。
平均1日1時間以上残業(有価残業ね)でもブラックとか言い出したら3交代とかできっちりシフトの決まった現場くらいしか無いだろうしな。
ブラック企業ってのは残業代有無は大きいが、それ以外にも人間関係や仕事内容とかも結構大きいからねぇ~
給料が良くて、残業代も出る、職種としても楽しくても、上司がクラッシャーだったりすると、それだけでブラック企業になる。
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>日本中ブラックだらけ?

政府自体が非正規という労働者を搾取する労働条件を支援しているのですからしかたありません。

 

 

違法な長時間残業よりももっと大きな問題が、サービス残業だ。長時間残業でも拒否権があったり残業代がちゃんとついているなら、それほど大きな問題ではないと思う。

 

俺も100時間越えてるし、残業カットだし。

 

学校の先生は、テストの採点や、部活指導、問題生徒への対応など、サービス残業がはびこっていると思う。9時5時の地方役場職員と比べて、待遇が悪すぎる。

 

はびこってるよ。朝は7時から最寄りの駅へいって、自転車点検≪といって生徒の自転車登校の様子と自転車のチェックをする。夜は10時半まで残業。放課後は部活。土日も部活指導。これがブラック以外のなにというのだろうか。

 

でも、長時間労働の起業名を全部公表していったら、
じゃあ、一体どこに入社すればいいの?状態になっちゃうでしょ。

 

 

逆にホワイト企業を公表したほうがいいよねwww
のこりはグレーかブラックってわかるようにしたらどうかな

 

本来、事務職なんて役所と同じように17時過ぎに仕事を終わりにすべきなんだ!

 

時々、ニュースでホワイト企業の報道があるけど、日本人ってこういうのは嫉妬深く、「お宅ホワイトだってね」なんて圧力に繋がるから言いにくいと思う。

-ブラック企業

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