で、そこの所どうなのよ?

管理人ねねねが勝手に作ってるニュースサイトです!

ブラック企業

ブラック企業は何処からなのか?No.1は何処なのかネットで大論争になるwww

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もっと酷いところはたくさんある。

 

これ言ったら盲目自民信者が青ポチ連打するけどそもそもワタミとパソナを自ら党に引き入れる政党が労働者の味方する訳無い。

 

公表された会社なんてまだマシなくらいでしょ?実体が記録されている上で違反してるだけなんだから。

本当のブラックは実記録上は残らない。99.5hとか79.5hとかの微妙な所で残業時間が頭打ちになっているのはまだいい方で、記録上残業0なんていくらでもある。

表向きの数字だけ見てるだけじゃ真の悪にはたどり着かないな。

 

左翼弁護士が選ぶブラック企業とはw?

 

企業と政治家は癒着してるので、どうにでもなる。

 

そもそも自民党が長年にわたってブラック企業を推進してきたわけだからな。

未だに自民党支持してるアホがいる事に呆れる。

 

ブラック指定企業はこう言うでしょうね。「黙れレッド弁護士!」

 

化学プラントの定修で8?19時まで現場作業で、それから1時くらいまで明日上げるデータの作成で約一月休みなし
定修で稼働が止まると利益が出ないから期間を短くしようとする
プラント設備は損傷すると漏れたりするから早めに報告しないといけないから、次の日にはデータを渡すためすごい残業になるけど労基は入らない
作業する会社は長時間労働になるが、プラント会社はしてないため問題にならない
残業させてる会社も問題があるが、仕事を発注してる側にも立ち入りをするべき

 

基準を下げて忙しくなって、労基署がブラックになったりして。

 

労働基準法についてはどうお考えで?やはり「憲法と同じで占領下で出来た法だから変えるべき」ですか?

 

残業代が半分しか付かないとか
○○時間以上の残業は全てカットとか
出勤簿等は実時間と基準内の2種類作成とか
公になってる所が正しいとは言わないけどまだマシ・・・と言ったら企業側の思うツボなんだけどさ


 

みなし残業とか規定が曖昧すぎる

 

なんでだろ。
俺がずれてるのかな。
『辞めればいいじゃん』
としか思わない。

 

 

ほんとこういう、ちゃんと国は対策してますよ、みたいなのいらっとしますよね。
どれだけブラックあると思ってるんでしょうか。
本当に1社だなんておもってるのか?
根本的なブラック絶滅を、はやく行動とれよ、マヌケども。

えらそうにしてるくそ経営者をみんな殲滅しろ。

日本は企業側に甘く、労働者側に冷たい国だからね…
だから過労死、サビ残が横行しても国は見て見ぬふりなんだよ…
て言うか、労働者自身も学校教育で体制に従うのが当然と洗脳されてる…先進国なのに奴隷根性むき出しの国

公表する場面を、
「職安」「全ての求人資料」「テレビCM(3000回地上波各社)」「新聞告知(365日各社)」に、すれば減りますよ。

 

工程が絡む業種や農業や家畜を扱う業界はほとんどアウトだろうなー
かと言って簡単に人間を増やす訳にもいかない

 

本丸のトヨタが野放しだもんな。

 

辞めればいいなと考えてたけど、最近は楽してお金もらうようにしてるわ(笑)
作業効率10倍は悪くなってるな(ノ´∀`*)

 

企業名公表だけでなく

書類送検の基準も緩和して
ビシビシ徹底的に書類送検してもらいたい
違反は違反だから、書類送検して処罰してもらいたい

真面目に働いてる人が馬鹿を見る社会
だから生活保護で楽しようなんて考える輩が出る

福島原発事故後に、福島で小児甲状腺癌が多発し、既に160人を超えているが、
それを見てみぬフリの東電はブラックですか?

また、こんな原発にとって不都合な真実のコメントをすると、お仕事の方ポチポチ青ポチのt_■君から、いつものように不正インチキ青ポチをポチポチとたくさん連打されますか?

早期発見なら10年生存率は高い癌なのだが、その早期発見をされたら困る輩がいます。

他県でも大規模調査が必要なのだが、その他県での調査も困る輩だ。

インチキ青ポチの連打はかまわないが、
せめて、子供たちだけでも殺さないでほしい。

 

社員にブラック会社を通報させて証明されたら3か月間給料を増やさないといけないみたいな制度つくればいいじゃんか

 

ウチは1日の労働時間7時間だから、8時間の会社に較べると、当然残業時間は長くなる。

ウチはブラックじゃないつもりなんだが、そういうの、ちゃんと評価してくれるんだろうな?

 

いままで勤めたところほぼサービス残業。

 

業界全体でブラック企業だらけのところあるからまともに公表や是正したら成り立たない業界もあるだろうね

トランス・コスモス

 

まあ、そうだね

大日本印刷(クリアしているようにみせかけている、orパワハラ)

 

経営者「労基法なんて、罰則ないから守らなくて良い」

ネトウヨ「ヘイトスピーチ規制法なんて、罰則ないから守らなくて良い」

遵法意識が欠片もない、中世JAPLAND
世界から嫌われるわけだ

 

任天堂さんはそんなひどい企業なんかじゃありませんよね、誰が見ても優良企業ですよね。

 

ブラック企業にはタイムカードなんてものはないんで、長時間勤務を知る記録が会社にはないのですが。。。。
徹夜であっても定時に帰りましたと言う自己申告制度になっておりますので、長時間労働という概念そのものが消えております。
下手に訴えて裁判なんぞになっても、転職の時に不利なことになりそうなんで皆、やらないんですよね。
寿退社の女子は皆、やってましたけど。

 

だってこんなのいわゆる誰でも知ってる大企業なんかが違反をしてたところで国が公表するか?って話なわけでな

 

えらそうにしているダメ社員もみんな殲滅しろ。

 

不法雇用を放置するなら不利益を被ってる労働者から税金を取るんじゃないよ。

 

タイムカードを定時で押させるような会社は実際の退勤時間にタイムカードの機械に表示されてる時間撮ったり、タイムカードも無いような会社は職場の時計とか撮影したりできっちり証拠残しとくべきだね。

ブラック企業なんて人材は元々使い捨てるつもりなんだし引け目なんて感じる必要は皆無、うっかりそんな会社に入ってしまったらすぐに対策して退職後に働いた分は払って貰うべきだと思う。

 

入社後の罹患率や社員に生命保険を掛けているかも
開示してくれると助かるんだけどね。

消耗品は最後の瞬間まで、無駄なく利用されるので・・・。

 

このままでは労基自体がブラック企業(ブラック役所)になってしまう・・・

労基は労働者にとっての警察署
警察官不足で治安が守れないのと同じだ

まずは労基の人数を増やし、ブラック企業を討伐できる体制を作ることを望む

 

厚労省の大臣や次官にワイロをばら撒かなかったエイジスだけや。

 

対ブラック3カ条を国民みんなで守ってほしい

ブラック企業を常にネットで確認する
ブラック企業を利用しない
ブラック企業で働かない

 

リーマンショック後

シャッチョ「不況なので景気が良くなるまでサビ残してくれないか?良くなってきたら還元するようにするよ」

社員「・・・わかりました(別の所に行くアテもないし仕方ないか)」

~数年後~

社員「業績も良くなって会社にもいくらかお金を残せるようになってきた!これで元の給与に戻れる!」

シャッチョ「嫌ンゴ」

 

企業からいくらもらった?

 

我々はなんとしてでもW・カラーエクザンプションを実現させますっ!-あべじみん。

 

本当のブラックは
20代は同年代よりちょっと高めの手当てをあげて育てて
技術が付いてきた30代という転職が厳しい年齢になってから下げて逃げるに逃げられない状況を作っていく

 

無いわけないだろ 今の会社毎月残業120時間超え もちろん残業代なんて出ない 手取り17万 該当してるんじゃないすか

 

トランス・コスモスだろねえ№1は

 

国会議員がいるあの会社は?

 

うちの会社も労基から「そのうちゼンショーと同じ道をたどりますよ」って言われたらしいが、何も変わってない。

公表しろよ。でもあれだよね、今の学生はネットで社名を検索すればブラックかある程度わかるのに、それでもうちの会社に入るって事は余程情報収集能力が劣る学生なんだなぁって思うよ。

 

役人はバカなんか?
100時間であろうが200時間であろうがそれが記録として出てくるならまだマシな会社やろが
本当に酷い会社はサビ残させた上、従業員にはさも定時で終わった様に勤怠簿つけさせ、記録にも残らんようにしとるわい

 

ブラック認定したら10億20億ぐらいの制裁金を科さないと
なくなるわけがない
ましてや公表ぐらいでは屁とも思わないだろう

 

トランス・コスモスでしょ

 

ブラック社員はいつ公表するの???
碌に仕事をしない(できない)社員は周りにいっぱいいる。

 

入ってからでなく、その前の事。
求人票の虚偽記載の罰則強化をお願いいたします。
私文書偽造はダメなのにね。

 

公表って言うよりも、取り締まらないと…

 

新日鉄も取り締まってくれ

 

偽装請負をしたキヤノン。キヤノンだけが有名になってしまったが、これはフジスタッフ(現ランスタッド)と共謀して起こしたもの。
そのフジスタッフがスポットスタッフを雇っていたので登録して数日働いてみた。そして、いざ給料をと見て見たら、数日分抜けてる。これがたった2か月で数回は起こった。
記録をつけていたから分かったが、おそらく記録をつけてない人が多くて、未払いになった人が多かったと思う。
ちなみにこれはわざと抜いてると思った。何故なら、絶対に多く渡されることは無かったから。毎回少ない方に間違えるなんてありえないし。

ブラック企業ランスタッド、障害者を食い物にするのはやめろ!!

 

業界の下流になればなるほどブラックが増えると思う。
例えばビルメン業界なんてブラックやグレーが多いけど、
その全てをホワイトに是正しようとしたら当然ビルの管理費は大幅値上げになる。
そうするとビルオーナーは家賃の値上げをするだろうし、テナントは人を減らすか賃貸面積を減らすかでランニングコストの維持を考える。
だけど人が減ったり作業効率の落ちたオフィスで今までと同じ利益求めると必ずどこかにしわ寄せがいく。

飲食店舗みたいに単純に是正できない業界をどうするか考えないと、
ブラックブラック言って非難しても意味がない

 

誰もが納得して上手く行くなんて結論は無いんだし、そもそも労働者が残業を幾らしても賃金が払われてなかったりってのが一番の問題で、それをランニングコストがどうこうで目を瞑るとかもってのほかでしょ。

労働した分は報酬を支払う

これは徹底して守らせるべき、それをしたら潰れるような会社なんて淘汰されれば良いと思う。ただ、会社によってはわざと効率落として残業代だけせしめようとするような駄目社員もおるから、そういうのはきっちり管理する必要は出てくるだろうが。

 

>会社によってはわざと効率落として残業代だけせしめようとするような駄目社員もおる

そして、それをいかにも頑張ったかのようにみせて、昇進していくやつらがたくさんいる。

 

ブラック企業大賞のほうが破壊力ありますよね

営業に残業代とか無い。売上上げてから給料上げろ。と、ボケ上司に言われた。

 

 

↑それですよそれ。
お前はそれほど活躍してるのか?とかね。
能力低いから基本給当たりまえだろとか言われてますね。

これいってる上司、クズだね

 

ドンキホーテの時はテレビの密着取材があったが、
あれはなかなかスリリングで面白い企画だった。

企業が順法精神を持ちさえすれば、派遣の問題も
改善する。しっかりやってほしい。

 

労働搾取量の多い企業も載せれば面白いかな

 

厚生労働省の官僚のほうがもっと働いている(笑い)

 

働いてるんじゃない。無駄な雑務が多いのと政治家が仕事しないだけだ。残業はするが普通に終わる。

 

厚労省はブラック企業を隠して日本人の厚生労働を破壊するために存在する。安倍は和民の社長を自民党に誘ったんだぞ。桝添にも厚労大臣をやらせてたよな。厚労省には日本人を殺すための行政をやらせてるよ。

 

タイムカードすらない企業は残業を何十時間やろうが何百時間やろうが記録が残らない。出退勤や残業をPC入力で管理していても指先一つで誤魔化せるしお上は分かってない。本当のブラック企業はズル賢く強大でしたたかなんですよ~

 

そもそも取り締まる役所が強制労働省だからどうしようもない。労基法の所管を警察庁に移管して担当警察官増員した方が効果ある。

 

つべこべ言わずにお前ら、しっかり働けや

 

熊本の健康食品会社と化粧品会社は酷いブラックです。
持ち帰りの仕事は当たり前、子どもが40度熱を出しても強制出勤ですしね

 

ホワイト企業を発表してそれ以外はブラック認定のほうが手っ取り早いよ

労基法に違反してない会社なんて数えるほどしかないだろうから

 

 

 

退社のときにハロワに行くじゃん
その時に聞き取りすりゃ一発だよね

あとは何度もその補充を行って、年に3にん以上の補充をしていたらブラックでしょ

増員ならともかく、補充を繰り返す会社は間違いなくブラックだよ

私のいた会社は営業がいつかず、同じ営業所で4人はやめていった
私を含め、本支店では事務員は5人…

ダメでしょ

 

 

ブラック企業は山とあれど公表できるのが一社 しかないなら、行政なんてこの程度の能力しかないから、労基違反はやり放題ですよと自ら宣伝しているようなもの。

 

 

なんでストライキが無いの

 

怖くてできない。

 

サービス残業は無報酬なので、ボランティアと見なしてるという話があります。だからカウントされないのでしょうかね。のこのこ休日に会社に来る方が悪いような言われ方されてますが。こっちの方がよっぽど不健全な気がしますけど。

 

ワタミ「名前出てないんで。」

 

ワタミ「勤務超過ではありません。現場研修です。」

要は基準値を下げると
調査する側がブラック企業並みに大変になるから
我慢しろって事か

本気度高いブラックは全て中小企業だからね
大企業何とかしても全く意味ありませんわ
労基署で対応じゃなくて民間に委託すりゃいいのに
一億総活躍社会にするにはブラックであっても雇用してるから取り締まって会社が潰れたら困りますわな、政府も

 

下を見て安心する文化っては怖い

 

ウチもブラックの真っ暗闇だよ
法規制して、発覚したら業務停止にしないと
絶対にやめない

 

でも結局、ブラック企業に勤めている従業員が辞めないと無くならないだよね。

労基違反してても、
残業代が支払われてるなら、
稼ぎたいと思う労働者もいるでしょうね。

お身体お大事に。

 

国は無職の人を無条件に目の敵にするけどブラック企業に勤めるより相当マシ。

ブラック企業が増えれば増える程日本の労働環境が根から腐る。

 

 

ほんとコレ
定められる時間の労働だと休暇も増えて良いように見えるが元々の賃金が低すぎて逆にギリギリの生活になってしまう人も多い
残業+サービス残業をしてやっとまともな生活が出来る

 

そういう残業代を稼げる大手のトコの人が、残業代が出ない下請けの人に、まさに残業代が出ない時間帯に、何らかの準備をさせようとするってコトないの?w

 

それって賃金が低すぎるってことだよね。
あと、体をこわしたら、当然ながら違法労働が晒されることになる。

その場合、会社が悪いことになるんだけど、かなりでかいペナルティを負うことになる。
月100超えて200とか残業を容認してると、そのリスクはかなり高い。

ていうかそこまで残業するほど仕事あるだったら人を雇えって話なんだよね。

 

残業時間だけで月100時間以上は
平気で行きますね。
残業代金は『あるとき払い』です。
市の優良企業になっているけど、
監督署なんて来たためしがないよ。
もう10年以上この状態です。

↑適正人数で回してると思ってます会社わ(笑)

 

サービス残業の方が問題ですよ。大きな企業ほど一定時間超えると残業時間を受け付け無い。当然、お金も出なきゃりゃ証拠も残らない。

うーん。IT企業だと派遣社員でも月稼働300とか行くと、支払いベースで100万位になったりするから、バリバリ残業する人は無くならないよ。

後は自分の健康とのバランスじゃないの?

そもそも論として、時間外手当というのは、企業がその仕事の量に対して適正な労働者(力)を確保できなかったというペナルティーで割増賃金を払うルールになっているわけだから、本来は残業代で稼ぐという発想そのものが生まれないようにしないといけないんだけどね。

 

残業代が出てるのはブラックじゃないと思うわ。
サービス残業させてるところのがブラックだと思う。

 

何もしないで椅子に座っているだけで、この人たちの残業代以上が税金で賄わられている厚労省の人間にブラックだと言われてもねぇ。

 

月稼動300時間近くいくけどそろそろ限界だわ・・・
倒れたら元も子もない。

 

ブラック企業で体壊して医療費の方が高くなるぞ(笑)フリーターしてた方がホントに良いのかもな(笑)

残業代でてればブラックではないな!

 

「予算がある限りは適正に支給しています、サービスがあっても本人が言わないだけですよ」がブラック大手の回答だからなあ。残業申請すると仕事できない君とか給料泥棒扱いで申請しにくい雰囲気、で自己責任で終わる。客が帰らないとかやむ得ず残業をしている中で、もし仕事で身体壊したときには、残業手当分の時間は全く証拠にならないなあとつくづく思う。

 

月稼働300ってことは残業260Hくらいか。
ほぼ個人的な生活は破綻してる状態だね。

その状態で元請けの支払いが約100万とすると、本人への支給額は60万とかかな?(サービス残業なしとして)

命削った報酬としては安すぎると思うんだが、どうでしょうか。

ホントに死んだら小さい会社なら吹き飛ぶ。
雇う側も働く側も、よくよく考えた方が良い。

ましてや、サービス残業させるようなブラックは即刻辞めた方が良い。
ブラックやる連中は、会社潰れてもいいやと思ってるんだよね。
潰れてもまた新しく奴隷を集めて、立ち上げればいいと。

 

ブラック自慢してる奴って、武勇伝語ってるつもり?
さっさと辞めて潰せよそんな会社。
辞めたところで次がないのは、おまえが低学歴か無能だからだけど。

 

サービス残業はないが、特殊なシフト勤務も結構キツイ。
24時間体制4勤2休シフト12時間定時だと、確かに4日のみの勤務だか、2日の休みは長い休憩時間という感覚で、全く疲れは取れず精神的にも休息が取れたとは思えない。

 

俺の会社はある程度まで残業出るなぁ。
でも新しい上司になってからいきなり残業代削られて、
50分や55分の残業は全て切り捨てになったから、頭来て今月からは残業を全くしないか、残業するなら1時間5分前後でタイムカードを切って帰るようにしている。
2~3時間残業しても1時間しかつけてくれないからさ。
仕事のためより残業代のために仕事してるよ。

 

そもそも、罰則が甘すぎる。
過労死という人を死に至らしめる殺人に等しい行為をしておきながら、せいぜい懲役数年で済むし、実際に過労死者がでた事業所で懲役をくらった経営者なんてほとんどいない。

刑罰が甘すぎるから、資本家のブタ共がつけ上がって従業員を酷使するんだよ。まずは抑止力を具体化していかないと、ブラック企業はなくならない。

 

ウチは節税対策とか言って頻繁に給与明細の仕切がかわるけど、それに合わせて残業代がどんどん減らされてる。残業時間は変わらないのに。

 

>新基準では、複数の都道府県に事業所を持つ大企業に限って、要件を緩和。

大企業は、ブラック判定しないように出来てますから。

 

まぁ、なんぼ残業しても金を払ってくれるなら、まだ納得かな。
サビ残だけは絶対にいや!

 

残業代は割増になるから、会社にとってかえって損失なので、それを払うくらいなら人員を増やす。それに労使協定などで残業時間は規制されているから、規定以上の残業代は払えない。

 

基本賃金でお金が足りない人は副業でもやって下さい。
違反を黙認して使用者に使われるのは組合に対する背任行為です。

 

会社に組合がアルなら優良企業じゃん

 

少なくとも大企業と中企業位までは厳密にかつ厳罰化しないと駄目だね。
あと、残業代払ってればいくら残業しても個人の勝手ってかかれているけどそれを許すと36協定意味なくなるし、だいたいその残業したいやつに合わせて企業は仕事をとってくるから他のそこまで残業したくない人まで残業することになる。
あと、それでも働きたい人は本業の他に副業すればいいんですよ。

 

だらだらと残業稼ぎしている社員のほうが多いですよ、効率的に仕事をしているほうがアホらしく思えてきます。ブラック社員!

 

中小企業の組合なんて意味ないよ。
組合なんて所詮は、大手企業のためにあるようなもの。
会社や大手企業から操作されているんだもん。

 

当社は社員会ですよ!!各支部の代表は、会社側で選出です。出世の温床になっているので、言われるがままです。

 

今はまだ社則で副業禁止が大半でしょ。
最近は、ロート製薬が現在の社会の不況による影響で大々的に副業を推奨し始めたけど。

 

こういうのはイタチごっこになりそうだな。

 

イタチごっこ所か国がブラック企業の味方してみて見ぬ振り。

 

ブラック企業云々よりも、日本の社員さん、残業しすぎだと感じますね、そもそも。

平日は仕事漬けでOKというのは、やはり価値観ですかね。

 

残業するかどうかは、本人のこと

 

労働に関するイタチごっこというのは欧州の状態を指す。アメリカみたいに黒人を奴隷のように扱うのと同じように政府公認で貧乏人を奴隷にする日本にはイタチごっこは起こらないよ。
日本でイタチごっこしているのはスマフォやウェブの規制の方だろう。あれは1年ですぐに方針変わるし。

 

追いかけなかったらイタチごっこにすらならんわけですから、イタチごっこでもいいのでは?

 

日本人は働きすぎっていう概念を無くせば残業もブラックも減ると思う。この世の中不景気なんだからいくら働いたって景気はよくならない。だから俺は残業しないで家に帰る!上司には白い目で見られてるけどね。

 

ならないと思う。
労基は不眠不休で仕事しないから。

 

ブラック社員はいつ公表するの???
碌に仕事をしない(できない)社員は周りにいっぱいいる。

 

法人税の減免をなくすとか罰則に至らなくとも優遇だけでも解除すりゃいいんだ。

 

経営者と社員を同列でかたり
使えない社員を擁護すんの?

 

酷いブラック企業名公表しても、最後は企業名を変えて、悪いイメージの過去はなかったことにするだけ。○ウムと同じ。あ、そんな政党があったなww

 

企業名を公表したところで、せいぜい一部ネット民がはしゃぐくらいの効果しかないでしょうからねぇw
例えば「トヨタがブラックだ」って公表したとして、トヨタはべつに痛くも痒くもないでしょ車の売り上げが落ちるワケでもあるまいし下請けが取引してくれなくなるワケでもない。

その企業の部課長クラスを逮捕起訴するくらいじゃないと、改善効果は期待できないと思いますね。

 

Hypocrite | 2016/05/26 10:16
一年間それだけを仕事にして1社しか公表できないのかw
いやあ日本ってクリーンな会社ばっかなんすね~って
んなわけあるかよボケ!
血税で食ってんだから真面目に仕事しろ糞厚労省!

 

蓮田市の椿加工も宜しくお願いします。

 

うちの会社の名前がないのはなぜ?

 

訴えればいいやん。

 

トランス・コスモスだろ

 

最低限、必要なことは
労働基準監督署に相談すること
労働基準監督署に相談しなかったら
労働基準監督署が知ることはないから
その違法企業の企業名が公表されることはない

 

うちの会社名もない…
実際は週48時間労働なのに労基に週40時間労働で申請だしてる。

 

国が労働者の敵だからね。

 

↑正確には自民党が労働者(特に庶民)の敵

 

俺は会社辞めた時、労基に訴えたら未払い残業代250万貰いましたよ。
時間かかりましたけどね。

 

残業代は支払われる可能性は高いですよね。原資があればの話ですが。
業務体系の改善はほぼ無理だと思ったほうがいいです。

 

大企業はブラック判定されないように基準をつくってますからね。

 

うち(一部上場)は開発部門だけ協定結んで月100時間の残業してる。
自分はその隣のサービス部門の部屋で普通に定時で帰ってるが、開発部門は目が死んでいる。。。

全社的には勤務時間を守る優良企業っぽく見えるが、開発部門このままじゃ死人出るぞ、といった矛盾も起きている。

労働時間に関してはミクロで監視しなくてはいけないと思う。

 

〉トラコス
ピンポイント過ぎてワロタ。

-ブラック企業

こちらの記事の読者は男性が9割になります。