で、そこの所どうなのよ?

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定年

みずほ銀行65歳定年に銀行業界では、50代前半までに役員になれないと、定年どころか取引先などに出向する慣習が残る

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出向せずに残れる人ってどれだけいるの?

 

役職者以外は【出向】

都銀は40までにほとんどが出向で出されると聞いてる。
残るのは100人に1人ぐらいなんじゃないの。

 

一応5%くらいいます。

 

60歳まで銀行に残ってる時点でそこそこ金がある人だと思うけどね。

 

出世を諦めてフロアにいる、
ベテラン社員年収羨ましい額ですよ。
出更先最近少ないです。

 

 

若者の雇用を奪うことに、ならなければ良いけどね。

 

また年金受給年齢が上がるわけだな。
仕事がある会社はまだしも、安い仕事さえとれない会社じゃ再雇用どころが定年までもつかどうか分からないんだけどなぁ。

 

いや、自分の知る限り20年近く前から
年金受給は基本的に65歳から。
政府はずっと前から「定年は65歳にしてくれ」って言ってて
定年と年金受給開始の間のギャップは問題になっていた。
(60歳からでももらえたんだけど、支給額がかなり減る。
申請しない限り65歳からもらえるのが標準なんだけど
申請すれば今は70歳・75歳からスタートにもできて
その場合、支給額はかなり多い。もちろん死んだら終わりだけど)

 

経験と能力を活かすことは悪いことではない。しかし、その経験と能力を次世代の後輩にしっかり伝え教えていくことが求められる。

 

そのとおり。上の世代の人たちの能力と経験を伝えて欲しい。
しっかりと伝えて欲しい。見て覚えろとかいうやつは論外。

 

言えてる、社内に自分しか出来ない状況を作って、聞くと怒る上司がいる。こんな奴の下じゃスキルアップも望めない。

 

伝えて欲しい、教えて欲しいとかじゃなくてガツガツ聞けばいいだけじゃやないか?
そこから自分で今の仕事に合うものだけ選んで活かせよ。

 

最初からその会社でやることが分かっているやつがいたらすごいやつだな。そんなやつには会ったことがないが。

分かります。延長は、きっといいことなんだと思います。
本人も自分の知識を生かせるのでしょうし。

でもね、業務内容は支店長とか営業課長とかじゃない。
きっと、店内案内係、庶務係。
それでも、65歳まで本当に働きがいがあると、本人は思えるのかな。
もし自分に当てはめてみたら、自信ないです。

 

従業員してみたら、そっちの方が助かる。
顧問とか、〇〇部長補佐とか、★★アドバイザーとか、訳のわからん肩書きで居られたらたまらない。

仕事があるだけありがたい事と思わないと。

 

支店長、営業課長の肩書きまで延長されては困りますよ^_^;

役の交代がないということは若い世代の出世やそれに伴う昇給まで先延ばしってことですから。

経験や知識が豊富な世代は知識を伝える業務や監査役などが好ましいです。

 
うちの会社だけなのかな?
そういう肩書きのしょぼそうなおじさん達が昔からの取引先、お客さんとの関係を繋いでくれてて助かってるのは。
まぁ、しょぼそうなおじさんが居座ってるだけの会社で働いて、そういう人たちに文句を言ってる人は、いづれそういうしょぼそうなおじさんになっていくんだろうね。
と、端から見てて思う。


 

うちの場合だと何もしないおじさんが定年で辞めたら、
取引先が一気に減ったケースがある。

 

自分が定年の時には、70定年になってそう

 

政治家も定年制にしたほうが良い気がする。

 

年配の方が残って、若い人が就職できない、という風にはならないでほしい。

 

出向しない or 出向先の無い銀行員は、ATMの脇で一日中いらっしゃいませ言う人にさせられる。という話をメガ行員に聞いたことがある。
どっちが幸せなのかはよく分からないけど。

 

なるほど、ペッパーくんになってしまうわけですね。

 

でも、あのおっさんら、おそらく俺らよりもらってるんやで?

大企業恐るべしやで。

 

警備員や

 

今の60代は、若いし、仕事慣れしている人を使いたいんだろうし
若い人を指導するよりいいのだろうねますます、若い人の雇用がなくなりそう

 

優秀な人が残ってくれるといいけど、実際はねえ。

 

年齢で限界を決めてることがそもそもナンセンス。本来であれば個人の能力で引退は決めるべきであって。年齢にはなんの根拠もない。年齢があるために自分が引退するまで隠しとおせばおkなんて思考が生まれる。

 

定年は65歳になっても
ほとんどの社員は50歳までに関連会社や取引先に移籍出向
この事実には触れないんだね?

銀行に定年まで残れる人は、一握りどころか一つまみ
知り合いの銀行員も出向か銀行に残って給与半分か
どちらかを選べと言われているそうだ

 

20年後ロボットはかなり活用されるって聞いたけど、55歳定年になれるかな

 

そのくらいの方はもう十分カネ持ってるんだから
定年延長なんてしないで
その分若者を雇えばいいのにと思う。

 

若者を雇えばいい企業は既にそうしている。
若者に経験や人脈を引き継いでいくにはそれなりに時間がいるし、
そもそも若い人材が不足していて必要な人数を採用できていない企業もある。

 

定年を65にするのは良いが年功序列が残っていると組織が腐るだろうな

 

60歳で年金満額貰い、退職金も貰える選択肢が欲しい。
先に引退した人が羨ましい。世代間格差があり過ぎる。

 

家は農家で65歳とか楽勝なんだが近年自分と近い年齢20~30代の若い世代が増えてるのは活気付いて有難い

 

確定拠出年金も払込期間を65までにして欲しい

 

きついけど、若い人にしわ寄せ行くだけだからね。
寿命も延びた分働かないと。
働いている人の方がイキイキしているしね。

 

国は年金支給開始を70にしたいのだろうね。

 

55→60と変わり次は65。
そのうち、→70→75→80・・・ってか?
ホンマに住みにくい国やな。

 

昔の人より安い賃金、高い税金、低い年金なのに
定年5年も延ばされるとか正直勘弁してほしいわ…。

 

今、就活している世代はおそらく定年が75歳になる。
これから50年以上働かないといけないのだから大変だ。
俺は60で引退するけど。

 

私が会社に入った昭和48年は男の平均寿命がおよそ70歳で定年は55歳であった。

当時の定年間近の55歳の人と今の60歳を比べるとはるかに今の60歳の人が若々しく感じるのです。

まあ、40数年前の記憶なので明確ではないが、今の60歳は本人はもとより、多くの人はまだまだ元気ですと思ってるのではないでしょうか。

60歳で定年して残りの人生20年間を全て年金で暮らしていくって人はかなり少ないのであろうと思う。

定年を迎えた60歳の多くは身体が元気なうちは働きたいと思ってるだろうね。それはお金の問題じゃなくて気持ちの問題だろうね。

高齢者化社会と長寿大国を逆手にとって、元気で経験豊富な高齢労働者をもっと活用して欲しいですね。

それが根付けば老後の不安が解消され、現役世代にとっても思い切って今の人生を楽しめるんじゃないかと思います。

 

銀行ナイで定年を迎える人が少ないのに定年伸ばされてもね。

 

40代で黄昏研修、50代で出向。

 

65歳まで働きたくない。かんべんしてください。

 

65歳定年が根付いてきたね。イメージ的には、銀行は60歳前に退職する(させられる?)感じが強いのですが・・

 

実際自分が65才まで働けるかと言われたら、体力的に自信は無いな。

 

65歳過ぎても有能な人はしかるべきポストで働けばいいし、65歳になって実績も評価も覚束なった人は閑職で給与もそれに見合った内容でいいんじゃない?

 

老人増やすのに、若手にチャンスを与えるって矛盾してる。
老人の降格、減給制度も作らなくては失敗する。

 

庶務係が一番適任だと考えている。
なぜならその経験がないまま過ごしてきたので銀行の底辺を支える仕事を2年ぐらい経験させて仕事の出来るものは再度役職に就かせる。

 

これから、
多くの企業が、
「定年65歳に延長」
されていくでしょう…。

 

若手の抜擢と平成バブル入社組とのバランスが難しい、特に大量採用の金融は。しかし俺の経験だと今の若手より40代の中堅の方が圧倒的に優秀で使える。養殖と天然の違いのようなもの。だから役職や立場は与えなくても給与払って残って欲しいんだよ。

 

まぁ、今も窓口でさえも、パート社員だからな。

それに、銀行は給料が他業種よりとびぬけて高いから、

誰もがしがみつき続けたくなるだろうな。

 

今後、訳の分からない「俺はみずほ銀行の者だ!」という

60代の「能無し営業マン」が増える!ってことですか?

 

全労働人口の7割以上は、ブルーカラーじゃないだろうか ?
身体酷使して稼ぐにはギリギリかな~  いや、無理かも

 

定年になった時にどれだけ体力が残っているだろうか
セカンドライフを十分に楽しめる年齢のうちに仕事辞めたいんだけどな

 

定年65歳制になるという事は人余りになるという事、新規の採用に影響が出てくるだろうな

 

ウチの会社なんか55歳で役職定年になって給料3割カットなんだけど( ;´Д`)しかも、営業の目標は変わらずww
そんなことある?せめて、目標も3割カットしろよ

 

年収に合わせた定年制度がいいんじゃないですかね?
金融関係者は年収は他の業種よりも高いからそんなに伸ばしても…。

 

多くの銀行は40代で出向させられてほぼ50代までに小会社や取引先に天下るのが実態で65歳までいられる銀行員なんているのかいという感じ。

かっこよくイメージづくりだけの施策ではないのかい?

 

そもそも銀行は50才過ぎた頃からほとんどが関連会社や融資先に出向させられて直後に転籍になるから定年年齢まで在籍出来るのは数少ない。

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